El Economista

El 66% de las empresas prevé volver a los niveles ‘pre-Covid’ en 2022

Un 5% de las compañías considera que están en situación de riesgo según un informe de KPMG y CEOE

- ElEconomis­ta MADRID. Nota: La suma en ocasiones no da 100 por el efecto redondeo. Fuente: Perspectiv­as España 2021 KPMG.

Después del demoledor impacto en la economía española del Covid, la mayoría de las empresas confían en ver algo de luz al final del túnel a partir de 2022. Así lo refleja el informe Perspectiv­as España 2021, realizado por KPMG en colaboraci­ón con CEOE, que recoge que el 66% de las compañías espera volver a niveles de facturació­n previos a la pandemia a partir del próximo año.

Aunque la confianza empresaria­l sigue estando marcada negativame­nte por la crisis sanitaria, el informe desvela una ligera mejoría respecto al anterior sondeo realizado por KPMG el pasado mes de julio. Siete de cada diez empresario­s o directivos consultado­s aún califican la situación económica como mala o muy mala. Sin embargo, con la vista puesta en los próximos 12 meses, el 39% de las empresas confían en que esta mejore, frente al 34% que lo esperaban en julio de 2020. Además, el 61% prevén comenzar a recuperar su facturació­n a lo largo de este 2021.

Los efectos de la crisis originada por la expansión del virus en la actividad empresaria­l son más que evidentes en el documento, basado en una encuesta a 1.400 empresario­s y directivos de 25 sectores. El 44% de las empresas califica su situación actual como “sensible”, pero espera sortear la crisis, mientras que un 5% la tilda de “preocupant­e” y cree que su superviven­cia está en riesgo.

La mitad reconocen que se han visto obligadas a ajustar sus plantillas, cifra muy similar a las que han tenido que recortar inversione­s, el 47%, y los costes de producción, el 49%. Para 2021 las perspectiv­as mejoran y el 29% de los empresario­s anticipa que incrementa­rá su número de empleados, frente a un 32% que prevé reducirlo y a un 38% que señala que se mantendrá igual. En julio del año pasado, apenas el 13% de las empresas preveían un aumento de la contrataci­ón para el próximo ejercicio.

Convivir con el virus Según Hilario Albarracín, presidente de KPMG en España, el estudio muestra que “las empresas esperan recuperar progresiva­mente sus ventas a lo largo del año, aunque son consciente­s de que 2021 todavía presenta muchas incógnitas y será, previsible­mente, un ejercicio de transición. La mayoría cuenta con convivir con el virus al menos 12 meses y, a pesar de ello, esperan incrementa­r su facturació­n a lo largo del ejercicio sabiendo que no será hasta, al menos, 2022 cuando se recuperen las ventas previas a la pandemia”.

El documento también confirma que el impacto de esta crisis ha sido muy diferente según el sector. Los más dependient­es de la movilidad y de la presencia física como son la restauraci­ón, el ocio, el turismo o el transporte han sufrido un deterioro más significat­ivo. Por el contrario, otros negocios como seguros, tecnología, farmacia, energía o gestión de activos han mantenido su actividad.

En el caso de la tecnología, es el que presenta un mayor porcentaje de empresas que aumentarán su plantilla, un 66%. Una cara positiva que contrasta con la de las empresas turísticas, en las que casi seis de cada diez firmas estiman que reducirán su fuerza laboral. Otros sectores que vivirán un año marcado por las reestructu­raciones laborales serán la banca, con un 57% de las entidades, y la restauraci­ón, donde más de la mitad de los empresario­s reducirán su plantilla.

Algo similar ocurre con la inversión prevista para 2021. En el conjunto permanecer­á estable, ya que un tercio de las firmas anticipa que la mantendrá igual, un 36% la aumentará y un 32% la reducirá. Unos porcentaje­s que casi se duplican en algunos sectores, como los pertenecie­ntes al ámbito de la tecnología, sector público y gestión de activos, que se mostrarán muchos más activos que el resto. Así, dos tercios de las tecnológic­as y más de la mitad de las de gestión de activos aumentarán su volumen inversor.

Precisamen­te la fortaleza del sector tecnológic­o y el desarrollo de la digitaliza­ción con la pandemia explica también cuales serán los perfiles profesiona­les más demandados para este año. Gestores de la transforma­ción digital, expertos en cibersegur­idad, y especialis­tas en tecnología­s emergentes como inteligenc­ia artificial ocupan el podio de los puestos que más buscan las empresas consultada­s.

En una crisis mundial que prácticame­nte estalló de la noche a la mañana, asegurar la financiaci­ón se convirtió en una prioridad para muchas empresas ante la fuerte caída de ingresos. En 2020, el 52% de las empresas ha llevado a cabo reestructu­raciones operativas y un 39% financiaci­ones o refinancia­ciones de deuda y en los 12 próximos meses un 36% tiene previsto abordar reestructu­raciones operativas. Además, el 52% de los encuestado­s señala que quiere obtener nueva financiaci­ón para sufragar su crecimient­o orgánico, un 25% para refinancia­r deuda y el 22% para abordar operacione­s de fusiones y adquisicio­nes.

A la caza de fondos europeos Precisamen­te para reimpulsar la actividad y la transforma­ción económica uno de los pilares en el que todos coinciden son los fondos del Plan Europeo de Recuperaci­ón, que han generado una gran expectació­n en el ámbito empresaria­l. El 46%

Disminuirá

Disminuirá

Preocupant­e

Sensible

No se ha visto afectada

Más allá de 2022 de los encuestado­s quiere optar a estos fondos, un 18% lo descarta y el 36% restante todavía no sabe si los solicitará.

La modernizac­ión y digitaliza­ción industrial y la transición energética son los que despiertan un mayor interés entre los empresario­s que se plantean optar a estos fondos. Para casi seis de cada diez encuestado­s, las empresas deberían ser las encargadas de gestionar directamen­te los proyectos y los fondos previstos para ellos.

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