La reforma de las subcontratas arrastrará a muchas empresas
Cepyme advierte de que si Díaz mantiene su propuesta de hace un año conllevará “graves consecuencias” a las pymes
Una de las tres reformas que el Ministerio de Trabajo quiere abordar en la Mesa de la Modernización del Mercado laboral es un cambio en las subcontratas. CEOE dijo en febrero de 2020, cuando el Gobierno quiso negociarlo, que “esta propuesta, en sus actuales términos, podría aparejar graves consecuencias para el tejido empresarial y el empleo, y por ello no podemos secundarla”. Y matizó entonces: “Una reforma que limite las opciones de descentralización hará prácticamente inviable la supervivencia de muchas empresas españolas”.
Fuentes de la CEOE consultadas por eE se remiten a esta postura que emitieron entonces, a expensas de conocer si el Ministerio de Trabajo la plantea en los mismos términos de hace un año o los varia.
La CEOE opinaba que si prosperase la propuesta de que toda la cadena de subcontratación adoptase las condiciones laborales de la empresa principal, muchas empresas subcontratadas verían peligrar su viabilidad y, con ella, muchos puestos de trabajo.
Con todo, la CEOE matizó que “después de un profundo análisis, efectivamente existen unos efectos no deseados de la reforma laboral de 2012 que se circunscriben a la posibilidad de regular por convenio de empresa los salarios de los trabajadores. Esto ha dado lugar a que un reducido número de estos convenios establezca salarios por debajo del convenio sectorial, que ni amparamos ni compartimos”.
Y propusieron para eliminar ese efecto no deseado y no hacer desaparecer una figura clave como es la subcontratación, que “las condiciones salariales y de jornada de las personas trabajadoras se regulen en estos casos a través de la negociación colectiva sectorial, legitimando al convenio de empresa a regular las cuestiones que conciernen a su organización interna”.
Se exigió que las subcontratas equiparasen sus condiciones a las de la contratista
Impacto en la pymes Especial impacto tendría una eliminacion de la subcontratacion o una regulación extramademante rígida en las pymes. Fuentes de
Cepyme declaran que “eliminar la subcontratación impacta en el futuro y en la propia existencia de las pymes”, pues tienen su sentido en la especialización. “Si una empresa no puede especializarse y trabajar desarrollando una actividad muy especializada, se perderá calidad y profesionalidad”, matizan. “Las pymes se orientan a nichos de actividad muy concretos y tienen una gran fuente de actividad en la subcontratación de las grandes empresas y de la propia Administración”.