Stellantis Vigo aprueba un Erte por la crisis de los semiconductores
Puede afectar durante un máximo de 60 días hasta final de año
La dirección de Stellantis en Vigo acordó ayer un Expediente de Regulación de Empleo (Erte) con los sindicatos SIT-FSI, UGT y CCOO, que aglutinan al 82% de la representación social, por causas organizativas y de producción derivadas de la crisis mundial de semiconductores que han obligado a la planta a parar en varias ocasiones la producción.
Según el acuerdo alcanzado, las jornadas de Erte se podrán establecer entre el próximo día 5 de abril y hasta que acabe 2021. El Erte puede llegar a afectar durante un máximo de 60 días laborables a título individual a los trabajadores con contrato a tiempo completo y que, estando incluidos en el mecanismo de flexibilidad de bolsa de horas, estén impactados por alguna jornada no laborable una vez agotado el saldo negativo máximo del mecanismo.
Las jornadas de Erte se complementarán con hasta el 80% del salario bruto (salario según convenio y complemento individual), sin que se vean impactados por los días de suspensión los derechos de vacaciones ni el tiempo trabajado a los efectos de cálculo de la retribución variable.
El acuerdo incluye protección para el personal temporal y con contrato a tiempo parcial cuando no estén incluidos en el Erte. En el caso de los contratos temporales se garantiza una remuneración mínima mensual de 80 horas de actividad, con la posterior compensación de las horas abonadas y no prestadas durante el resto de la vigencia de su contrato.