Mckinsey y Adecco harán la recolocación de CaixaBank

Los sindicatos exigen prejubilaciones a partir de 50 años

CaixaBank se apoyará en los servicios de McKinsey y Adecco para llevar a cabo su plan de recolocación de todos los trabajadores que se vean afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE), cuya cifra actualmente se sitúa en 7.791 personas. La entidad presentó ayer este plan a los sindicatos, por el cual McKinsey realizará un estudio de la situación actual del mercado laboral a escala provincial, mientras que la filial de Adecco, Lee Hecht Harrison, desarrollará el programa de búsqueda de empleo. General Assembly, sociedad también de Adecco, se encargará de la formación digital.

Los respresentantes de los trabajadores rechazaron el plan y advirtieron a la dirección de que solo lo aceptará si las salidas son voluntarias. Además, reclamaron que las bajas se hagan a través de prejubilaciones a partir de los 50 años y que el proceso dure tres años.

Asimismo, han pedido una modificación de los criterios económicos, estableciendo tres grupos. En el primero, quieren unas indemnizaciones equivalentes al 70% del total del salario bruto anual de los últimos 12 meses para los nacidos nacidos antes de 1969; del 65% del total del sueldo para los que tienen entre 51 y 53 años; y 50 días del salario bruto por año de trabajo, con un mínimo de 36 mensualidades para los menores de 50 años.

BBVA, por su parte, también tuvo una nueva reunión con los sindicatos para abordar la negociación del ERE de 3.450 personas, aunque en la cita no hubo ni grandes avances ni tampoco el banco aportó las condiciones con las que realizará los despidos, algo que lamentaron las organizaciones que representan a los empleados.

La entidad tiene previsto dar a conocer el informe económico del ERE con su justificación el jueves, cuando ha convocado la próxima reunión. Para entonces, habrá comenzado ya el proceso formal de las conversaciones, que se extenderá por un plazo máximo de un mes.