Escrivá castigará más el contrato corto si se reiteran los despidos
El Gobierno pagará los Ertes permanentes con cotizaciones y fondos de la UE
El buen funcionamiento de los Ertes en el periodo de pandemia han hecho al Ejecutivo tomar la decisión de elaborar un esquema permanente de flexibilidad laboral en las empresas para poder mantener los puestos de trabajo ante eventuales descensos estructurales de demanda. Para ello se dotará de un fondo tripartito que nutrirán empresas, trabajadores y Gobierno y que se pagará con préstamos procedentes de los fondos de reconstrucción de la UE de los 70.000 millones de euros previstos, así como cotizaciones sociales –el Sepe cuenta con un excedente de 16.000 millones de euros de cotizaciones por desempleo–. Además, en una doble actuación contra la temporalidad en el empleo, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, prevé un aumento de la penalización que sufren en la cotización los contratos de muy corta duración –actualmente del 40%–, de modo que será progresiva y ascendente en función del número de despidos que cause el empleador.
El plan es que la nueva herramienta “proporcione flexibilidad interna a las empresas y estabilidad en el empleo ante caídas transitorias o cíclicas en la actividad de la empresa, con un foco especial en la formación de los trabajadores”, apuntaba el ministro Escrivá durante la presentación de las líneas fundamentales del Plan de Reconstrucción que afectan a su Gabinete, principalmente enfocada en la reforma del sistema público de pensiones en España en los próximos años.
“Consistente en reducción de jornada o suspensión del contrato por crisis de empresa, permitiría reforzar la inversión en formación de los trabajadores durante los periodos de baja actividad, minimizar el recurso al despido, salvaguardando el vínculo contractual del trabajador con la empresa y facilitando la
Las Seguridad Social aparca la mayor parte de la reforma de las pensiones para el próximo 2022
reactivación del trabajador cuando termine el shock, y reducir la elevada temporalidad del mercado laboral español”, advierte el texto enviado por el Gobierno a Bruselas sobre estos esquemas de flexibilización interna en las empresas del empleo.
Además, durante la presentación, Escrivá apuntó al sector turístico como uno de los posibles bancos de prueba para esta modalidad de Erte ya que son las empresas más afectadas por la pandemia, y solo en restauración y hostelería copan la mitad de los actuales trabajadores afec