Las pymes con semana laboral de 4 días recibirán 200.000 euros en 3 años
Industria destinará 9,6 millones a subvencionar la jornada de 32 horas semanales
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo publicó ayer la convocatoria la concesión de ayudas destinadas a financiar la implantación de la jornada de cuatro días semanales entre las pymes del ramo que se adhieran al proyecto piloto. El presupuesto total será de 9,6 millones de euros y cada empresa recibirá un máximo de 200.000 euros en tres años.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó las bases para la concesión de ayudas “destinadas a financiar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales” de hasta 250 empleados que adopten proyectos piloto que incluyan la reducción de la jornada laboral impulsada por Más País y que deberá ser de al menos el 10%.
Las bases reguladoras de subvenciones son las publicadas el pasado 9 de diciembre en la Orden ICT/ 1238/2022. Según se establece, se podrán beneficiar de las ayudas las pymes con personalidad jurídica propia “legalmente constituidas en España y debidamente inscritas en el registro correspondiente”; no podrán formar parte del sector público y deben desarrollen una actividad industrial.
El crédito presupuestario asignado a esta convocatoria asciende a un total de 9.650.000 euros, un gasto que se realizará con cargo al presupuesto de la Fundación EOI. Hasta un máximo de 12 millones de euros el Ministerio no necesitaba la validación del Consejo de Ministros.
Como se avanzó en la Orden de diciembre, la subvención cubrirá como máximo del 90% sobre el presupuesto financiable, con el tope en 200.000 euros por empresa para tres ejercicios fiscales. La cuantía total dependerá del tamaño de la empresa. Según establece el artículo 7 de la Orden de diciembre, la subvención cubrirá el 90% del gasto de personal soportado por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada durante el primer año en empresas con plantillas de hasta 10 personas, bajará al 80% para quienes tengan entre 11 y 52 empleados y será del 75% en el caso de empresas con entre 53 y 249 trabajadores. El límite máximo subvencionable para cubrir estos gastos de personal será de 150.000 euros.
Por costes de formación de los trabajadores, se subvencionará hasta el 100% del gasto “debidamente justificado”. La financiación será de hasta el 80% del gasto de los costes de colaboraciones externas y personal interno (para el diseño o rediseño de procesos afectados por el piloto), en tanto que los gastos de informe de auditor que forma parte del control y seguimiento exigido podrán ser cubiertos hasta el 100% con un máximo del 1% de la totalidad del presupuesto subvencionable.