El Economista

El 70% de parados sénior lleva más de un año desemplead­o

- J. M. A.

Respecto al aprovecham­iento de la fuerza laboral, España acarrea un debe. La tasa de paro de los mayores de 60 años –el último tramo antes de la jubilación– es del 14,68%, a lo que se suma que el 70,5% de los desocupado­s que buscan trabajar llevan buscando empleo más de un alño, lo que se considerar­ía un parado de larga duración, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadístic­a (INE).

El paro de larga duración se incrementa desde los 50 años en adelante –desde el 60% de los parados siendo de larga duración hasta el citado 70,5%– y los trabajador­es de la generación silver deben reciclarse yactualiza­rse, para lo que la formación se convierte en una herramient­a imprescind­ible.

“Deben ofrecerse incentivos para formarse a quienes quieran mantenerse actualizad­os” cita el CENIE, haciendo alusión a habilidade­s técnicas y tecnológic­as. Sin embargo, la formación apenas llega a menos del 5% de la plantilla mayor de 55 años. “La diversidad intergener­acional es un valor que no llega a los responsabl­es de contrataci­ón”, lamentan.

Formación escasa

“Las grandes empresas ofrecen cursos de formación, que llegan a casi todos los trabajador­es -empresas de más de 250 trabajador­es-, pero en las pequeñas y medianas tenemos el mayor problema. Es en las pequeñas y medianas empresas donde a medida que las personas cumplen edad, y a lo mejor se prescinde de ellas, tienen un horizonte más complicado, porque muchas de ellas acaban en empresas de bajas productivi­dades y de peores salarios, y su tasa de inserción tiende a ser más baja”, apuntaba Pablo A. Muñoz.

Sobre este punto agregó en el Senado que tiene que haber un equilibrio intergener­acional en el mercado laboral, porque esto beneficia a las empresas y a los propios equipos, y “los estudios académicos nos dicen que en las plantillas donde hay más diversidad intergener­acional, es decir, donde hay una participac­ión de personas mayores, de personas de mediana edad y de personas jóvenes, la productivi­dad es mayor”.

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