Los sindicatos piden subir el Impuesto de Sociedades si no hay acuerdo salarial
CCOO y UGT amenazan a la patronal con “conflicto” si no hay acuerdo en salarios
Se acerca el 1 de mayo y los sindicatos repasaron ayer las necesidades y los objetivos alcanzados en materia laboral durante el último año. Entre las necesidades destacan la de lograr un acuerdo salarial con la patronal para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores de nuestro país, con fecha límite para alcanzarlo antes del periodo estival. En caso de no lograr un acuerdo, CCOO y UGT emplazan al Gobierno a actuar sobre la contribución mínima del Impuesto de Sociedades para ayudar a los más vulnerables a través de un “reparto por la vía de los impuestos y política de transferencia”.
En la rueda de prensa de presentación de las movilizaciones del primero de mayo, los sindicatos piden al Ejecutivo que no se resigne ante el final de legislatura y actúe políticamente de acuerdo a la situación económica del país, sobre todo en materia fiscal, y pide que no bajen el ritmo ante el final del actual ciclo político. “Lo que le decimos al gobierno es que, si no hay manera de distribuir la riqueza a través de
los salarios, tendrán que tomar una posición más agresiva en materia fiscal para resolver el problema”, destacó el secretario general de CCOO, Unai Sordo.
Del mismo modo, los sindicatos pidieron al Gobierno que acelere también la puesta en marcha el Observatorio de Márgenes Empresariales, del que quieren tomar parte, para arrojar más luz sobre la situación de los diferentes sectores para abordar la negociación de los distintos convenios, a causa de una “falta de transparencia” por parte de las organizaciones empresariales.
Sin negociación para la AENC
Con respecto a la negociación colectiva, los sindicatos apuntan que, en un país que “está creciendo económicamente” y donde los beneficios de las empresas crecen “exponencialmente”, los empresarios deben sentir el “aliento de las calles” para acabar con la “usura que representan los beneficios empresariales”.
Los sindicatos amenazaron a CEOE-Cepyme con movilizaciones si no quieren negociar el acuerdo salarial después de que 2022 fuese un año récord en movilizaciones, según Adecco. Desde CCOO y UGT apuntan a que si la patronal “mira para otro lado” las protestas serán generalizadas en distintos sectores. “La única responsable de que esto no se pueda evitar es la patronal, que debe cesar en su intento de privar a los trabajadores de mejorar sus condiciones de trabajo”, dijo el líder de UGT, Pepe Álvarez.
Por otro lado, piden a los empresarios que se siente a negociar y hacer propuestas, y no “de tertulia”, confirmando que hay contactos, pero esperan que la patronal cambie su actitud antes del 1 de mayo porque la negociación tiene fecha de caducidad en la medida en la que CEOE-Cepyme quieran aportar.