Ouigo negocia un convenio tras las quejas sindicales
Inicia conversaciones para firmar el primer acuerdo con la plantilla
Ouigo España, la filial del grupo francés SNCF, ha iniciado conversaciones con la representación legal de sus trabajadores para firmar un convenio de empresa que regule las condiciones de su plantilla. Una vez superada la fase inicial de lanzamiento de su proyecto, la compañía explica que “trata de responder a las necesidades específicas de las personas trabajadoras y de su negocio, fomentando la adaptabilidad futura y el éxito de la empresa a largo plazo”.
La compañía, añade en su mensaje, “quiere establecer una base sólida para una colaboración mutuamente beneficiosa a largo plazo”, por lo que mantendrá una comunicación abierta, transparente durante la negociación y actuará de buena fe para llegar a acuerdos “beneficiosos para toda la plantilla”.
Uno de los interlocutores será el sindicato de maquinistas Semaf, que en enero constituyó su sección sindical en la compañía low cost. “Esto nos vuelve a recordar la importancia de la unión del colectivo en torno a la organización fundada por maquinistas para trabajar y mejorar las condiciones de toda la profesión”, explicaron.
Denuncian “desprotección”
La respuesta de Ouigo llega también tras la petición de otros sindicatos como CCOO y UGT, que conjuntamente pidieron “negociar un convenio colectivo sectorial para el ámbito de las empresas que representan”. Su petición se justificaba en la “desprotección de las personas trabajadoras que forman parte de las empresas que han comenzado a operar en nuestro país”.
La organizaciones manifestaron que desde la liberalización del transporte “venimos reiterando la necesidad de establecer un marco normativo sectorial” para tener en la agenda las cuestiones del orden social, necesarios y convenientes en todo sector de actividad, para una regulación homogénea de las relaciones laborales en las empresas de transporte de viajeros.