Trabajo busca atajar la dualidad del mercado laboral que pide Europa
Gobierno, patronal y sindicatos finalizan sin acuerdo la cita para prorrogar los ertes La CEOE aprieta para rebajar el veto al despido y dilata el acuerdo final
El Ministerio de Trabajo, patronal y sindicatos dieron ayer el banderazo a las negociaciones del diálogo social deL 2021, en un año que se prevé legislativamente cargado y con la contrarreforma laboral como protagonista. Díaz presentó a los líderes de la patronal y los sindicatos las prioridades de su agenda legislativa en materia laboral y que prevé enviar en las próximas semanas a la Comisión Europea. En una mesa paralela y una hora antes, la segunda reunión para pactar una nueva prórroga de los ertes finalizó sin acuerdo. Tras dos horas de conversaciones, el Gobierno y los agentes sociales no consensuaron un texto común y las negociaciones proseguirán el jueves de esta misma semana.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, escenificó ayer la primera gran mesa del diálogo social del 2021, con permiso de los ertes, que llevan dos reuniones de perfil técnico. Los representantes de CEOE, Cepyme, CCOO y UGT inbate tercambiaron pareceres sobre los temas que el diálogo social debe priorizar este 2021 y que la ministra debe materializar en un documento que enviará a Bruselas para el semestre europeo. La gran asignatura pendiente que desde hace tiempo reclaman desde Europa es reducir la dualidad en el mercado laboral y reducir las altas tasas de temporalidad, que España arrastra desde hace décadas.
En esa materia los sindicatos aprietan por retomar la contrarreforma laboral, pese a que las altas tasas de eventualidad son previas a la llegada de Mariano Rajoy al Gobierno. Dicho tema se erige como el gran melón por reabrir, con una patronal poco entusiasta.
Antes de la pandemia, Trabajo y los agentes sociales estaban negociando la recuperación de la ultraactividad para los convenios y la primacía de los sectoriales sobre los de empresa. Dos temas ya avanzados y que el virus interrumpió. Menos madura estaba la reforma de la subcontratación que pretendía Díaz y que despertaba especial rechazo entre la patronal en los términos entonces planteados. El motivo del encuentro fue la «modernización del mercado laboral», donde también tienen cabida cuestiones ya en deen 2020m como la ley del trabajo en plataformas o la reforma de las políticas activas de empleo.
Dos horas antes de la reunión de Díaz, las segundas espadas del diálogo social avanzaron en la nueva prórroga de los ertes. La reunión finalizó sin un preacuerdo, pese al optimismo en el que insisten desde el Gobierno y desde los sindicatos. La patronal, según coinciden varias fuentes presentes, aprieta al Ejecutivo para relajar el veto a los despidos; una línea roja para el Ministerio de Trabajo y las centrales que dilata una entente que, a priori, no parece peligrar.
La semana pasada consensuaron la fecha (hasta el 31 de mayo) y esta las partes se conjuran para tratar de cerrar el contenido. El esquema de protección social que pretenden sacar adelante los ministerios de Trabajo y Seguridad Social replica gran parte de las condiciones del pasado acuerdo, con exoneraciones similares y el mantenimiento del importe de la prestación para los trabajadores.
Para tratar de pulir el acuerdo, y atendiendo a la demanda de la patronal, el Gobierno ha planteado simplificar los trámites para las empresas y que estas puedan transitar de un tipo de erte a otro de manera prácticamente automática. Ello tiene especial efecto para negocios que durante los últimos meses, y antes las cambiantes restricciones, deben transitar de un erte por suspensión a otro por limitación. Como, por ejemplo, los bares y los restaurantes. Y busca descargar de trabas burocráticas a las pymes.