CCOO culpa a Arriaga Asociados de recortar 140 trabajadores

El sindicato exigirá que la empresa se haga cargo de las indemnizaciones

El sindicato CCOO ha reprochado a Arriaga Asociados el despido de 140 empleados del centro de trabajo de Zaragoza, creado en el 2017 para hacer frente a las reclamaciones bancarias, después de dejar de enviar expedientes a esta sede que ha acabado en un proceso concursal previo a su cierre. Este centro, creado bajo la razón social Oion Business Support y que llegó a superar el millar de personas en plantilla, gestionaba la documentación de los expedientes, identificaba las cláusulas nulas de los contratos, clasificaba las demandas según su cauce procesal, redactaba y revisaba las propias demandas e incluso las enviaban directamente al procurador, según informó la formación sindical.

Aunque los clientes contrataban el servicio con el despacho de abogados Arriaga Asociados, el trabajo se derivaba al centro de trabajo de bajo coste en Zaragoza que desarrollaba un «proceso industrializado» de demandas. El sindicato denuncia que para aumentar el beneficio, Arriaga «decidió aplicar a la plantilla de Zaragoza el convenio de gestorías administrativas con un salario medio de 13.000 euros (anuales), en lugar del convenio provincial de oficinas y despachos con salarios por encima de los 17.000».

Tras denunciarlo, la Inspección de Trabajo resolvió que esta actividad estaba englobada en el convenio de Oficinas y Despachos, se levantó acta de liquidación a la empresa por diferencias en la cotización de los trabajadores y se apreció responsabilidad solidaria de Arriaga Asociados en esas cotizaciones. Una liquidación que, según estima CCOO, «podría alcanzar el millón de euros», y es lo que creen que ha determinado la decisión de la empresa de cerrar este centro de trabajo.

Asimismo, la organización sindical denuncia que el administrador único «está desaparecido y no atiende a las llamadas del comité de empresa» y su representante ni siquiera ha asistido telemáticamente a la segunda reunión del expediente de regulación de empleo (ere) de extinción. La plantilla se encuentra en un proceso concursal previo al cierre empresarial, y CCOO exigirá que la empresa se haga cargo de las indemnizaciones por los despidos.