ProyectA, un programa para alcanzar la dirección empresarial
El objetivo es que las mujeres puedan lograr el liderazgo en la entidad
Conseguir que las mujeres predirectivas puedan llegar a alcanzar el liderazgo de cualquier empresa es el objetivo de ProyectA, un programa de madrinazgo para impulsar el futuro empresarial de las mujeres. Se trata de un proyecto ideado por Directivas de Aragon, y que cuenta con la colaboración de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Aragón, y que fue presentado ayer en su sede de Zaragoza.
En concreto, el presidente de la CEOE en Aragón, Ricardo Mur, señaló que ProyectA «nace para dar soporte a las mujeres predirectivas y ayudarlas a llegar a los puestos de alta dirección». Mur indicó que en España el 34% de las empresas cuentan con una mujer en el puesto de dirección, y que ese número es más pequeño en la comunidad debido al menor registro de compañías. Por eso, el objetivo será el de poder aumentar ese número con mujeres capaces de hacerse cargo de la dirección de cualquier grupo empresarial. Así lo manifestó también la presidenta de Directivas de Aragón, Ana Solana: «Tenemos la responsabilidad de ayudar a las nuevas generaciones de mujeres a alcanzar los puestos directivos de las empresas».
Por otro lado, el presidente de la patronal enfatizó en el hecho de que CEOE «cree en la igualdad», puesto de manifiesto con colaboraciones que se están llevando a cabo con el Gobierno de Aragón, y por esta razón se pretende «romper los techos de cristal» que se encuentran las mujeres porque «el talento femenino viene con un gran empuje».
Uxue Ardáiz, vocal de la asociación y responsable del programa, explicó la iniciativa en cuyo proceso «nuestras socias compartirán con mujeres predirectivas sus conocimientos y experiencias». Estas adjuntas de la organización, de forma voluntaria, propondrán las parejas de madrinazgo y se hará seguimiento de todo el recorrido. Pero no todas las mujeres tendrán cabida en el programa. Según afirmó Ardáiz, para poder acceder será indispensable que tengan una titulación universitaria, que estén avaladas por la compañía en la que trabajan, que tengan potencial y cuenten con experiencia en puestos de responsabilidad de la entidad.
El programa consta de varias fases. En primer lugar, las socias de Directivas de Aragón, encargadas del madrinazgo, asistirán a un curso de unas cinco horas de formación para conocer «su papel» y «darles herramientas», añadió Ardáiz. Cada una de las mujeres predirectivas seleccionadas, dispondrá de un mínimo de tres sesiones formativas y hasta un máximo de doce. Paso previo por un evaluación, a cargo de las socias de Directivas de Aragón, para «garantizar que los emparejamientos sean los más idóneos posibles», apuntó la responsable del proyecto.