UGT denuncia la merma del 21% en las plantillas de limpieza del Salud
El número de trabajadoras fijas se ha reducido de 1.038 a 827 desde el 2010 El sindicato reclama en las Cortes que el nuevo pliego no se base solo en el precio
Más espacios que limpiar con menos personal y menos horas de trabajo al año. Es la situación de las trabajadoras de limpieza del sistema sanitario aragonés que ayer explicó la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores en Aragón (FeSMC-UGT Aragón) en la comisión de Comparecencias Ciudadanas de las Cortes de Aragón. Según denunciaron, mientras en el 2010 el servicio contaba con 1.038 trabajadores fijos, en el 2016 la cifra se redujo a 827, un 21% menos, y desde entonces no ha remontado. Además, señalaron, cada vez más estos profesionales «asumen tareas propias de auxiliares de enfermería». Por ello, reclamaron que el Salud saque un nuevo pliego en el que sea la Administración la que defina el número de horas de trabajo anuales, y no las empresas.
Esteban Lauroba, secretario de la Federación de Servicios de UGT Aragón, ejemplificó la merma de personal que se viene produciendo en los últimos años a través de la situación de tres de los grandes hospitales de Aragón. En el Miguel Servet de Zaragoza, mientras en el 2011 se ofertaron 523.000 horas de trabajo para 342 trabajadoras fijas, en el 2016 se ofertaron 400.000 horas, con 237 trabajadoras fijas; 105 menos. Una situación similar en el hospital Clínico, donde se pasó de 295.000 horas al año y 136 trabajadoras fijas, a 253.000 horas y 125 trabajadoras en el 2016 que se mantienen hoy en día. Por último, en el Royo Villanova, la reducción