El juez rechaza que los interinos municipales sean indefinidos
La sentencia indica que el puesto fijo solo se logra si se supera un proceso público
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Huesca ha desestimado las demandas formuladas por los interinos del ayuntamiento de la capital altoaragonesa para instar a ser declarados empleados públicos indefinidos con las mismas condiciones que los funcionarios fijos.
Según informó el consistorio en un comunicado, la sentencia también desestima el abono de las indemnizaciones reclamadas para los interinos por despido y por los daños morales causados.
El tribunal descarta la existencia de una situación de «abuso» por parte del Ayuntamiento de Huesca y advierte que a los interinos únicamente les correspondería un puesto de trabajo «indefinido» en el caso de superar un proceso selectivo público en concurrencia con otros muchos aspirantes.
Asimismo, la sentencia señala que la petición formulada por los interinos municipales es «frontalmente contraria e incompatible» con los artículos de la Constitución en materia de acceso a puestos públicos en condiciones de igualdad y de acuerdo a los principios de mérito y capacidad. Este hecho para el tribunal «debe implicar sin más razonamiento la desestimación de tal petición».
Además, el juez rechaza que la Directiva 1999/70/CE en materia de duración determinada del trabajo sea aplicable al caso, y, tras desestimar íntegramente la demanda, condena a los demandantes al pago de las costas generadas, un fallo recurrible en apelación.
La interinidad afecta en la actualidad a más de 100 trabajadores del Ayuntamiento de Huesca, algunos con más de dos décadas en el puesto de trabajo. Para reducir la tasa de temporalidad en la plantilla municipal, comenzó el pasado mes de diciembre una iniciativa dirigida a la reducción de la temporalidad, con la previsión de una convocatoria de concurso oposición para este año, pero rechazó la petición de los interinos por no ajustarse a la legalidad.
Ambas partes tienen la posibilidad de formular un recurso de apelación a la sentencia. El concejal de Personas y Organización de Huesca, Fernando Laborda, consideró que el juez «ha sido bastante contundente» en su decisión.
«En cualquier caso, consideramos que existe una alta tasa de temporalidad que pretendemos aliviar mediante los procesos de estabilización, que son el cauce normal», explicó Laborda.
El pasado jueves, el ayuntamiento anunció la convocatoria de 20 plazas mediante turno libre y 8 de promoción interna. Entre ellas habrá diferentes oficios como fontanero, operario de jardines o albañil. La oferta también recoge puestos de trabajo como auxiliar administrativo, policía local o arquitecto o inspector jefe de Bomberos.