Los sindicatos se movilizarán para reclamar la subida salarial

CCOO, UGT y CSIF abandonan la mesa de negociación con la DGA

CCOO, UGT y CSIF se levantaron ayer de la mesa de negociación del Gobierno de Aragón ante la falta de concreción sobre la subida salarial del 0,9% prevista para los empleados públicos. Una situación que les llevó a anunciar movilizaciones que concretarán en los próximos días.

Según informaron los representantes de los trabajadores, este incremento está previsto en los presupuestos de la comunidad y debería producirse con efectos de 1 de enero del 2021. Sin embargo, denunciaron que «hasta el momento, el Ejecutivo aragonés no ha concretado cuándo piensa comenzar a aplicarla».

Según indicaron, la Dirección General de la Función Pública aseguran que no han recibido instrucciones sobre si procedía el pago, algo que no acaban de creerse los sindicatos por lo que acordaron elaborar un calendario de movilizaciones para reclamar al Gobierno de Aragón «lo que pertenece a los empleados por ley» y al considerar «una grave afrenta» que el Gobierno de Aragón se niegue a aplicar la subida salarial a los empleados públicos que «han mostrado día a día su profesionalidad» durante la crisis sanitaria.

Otro de los problemas que denuncian, en este caso, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón ( Steapa), es el alto porcentaje de trabajadores interinos. El 48,8% de la plantilla de la Diputación General de Aragón es temporal, lo que supone un 12,88% más que en el 2013, según informó la representación sindical, que denunció el «imparable» crecimiento de los empleados temporales cuando legalmente no puede sobrepasar el 8%.

TEMPORALIDAD Steapa no descarta convocar una huelga para denunciar esta situación al considerar que, atender las necesidades temporales de la pandemia del coronavirus, «no justifica el aumento» de interinos. A su juicio, el dato de temporalidad «vuelve a demostrar la práctica irregular y abusiva de cubrir de esta manera plazas estructurales que deberían ser fijas».

Según el sindicato, Aragón presenta una de mayores tasas de temporalidad en el sector público de España, cuando uno de los requisitos de la UE para acceder a los nuevos fondos de recuperación es reducir drásticamente ese porcentaje.

Por sectores, en Sanidad el número de temporales supera al de los fijos: sobre un total de 27.909 son interinos hasta 14.912 (53,43%). En el de la docencia alcanza el 43,30%; entre las entidades de derecho público se llega al 40,30%, y en la Administración General se eleva al 47,43% del total. Por otro lado, el sector con mejores resultados, Justicia, la temporalidad supera el 24,24%.

Según el sindicato, el origen de esta situación está en el incumplimiento de las administraciones de su obligación de convocar, en los plazos legales, procesos selectivos para cubrir con trabajadores fijos o de carrera las plazas necesarias.