Balance de 4 años de trabajo
Plena inclusión Aragón pertenece al movimiento de asociaciones de Plena inclusión.
Plena inclusión ha revisado los resultados de su último plan estratégico.
Un plan estratégico es un documento que indica qué actividades se harán para conseguir unos objetivos.
Este plan duró del año 2016 al 2020 y afectó a las 935 entidades de Plena inclusión. 40 de esas entidades pertenecen a Plena inclusión Aragón.
5.000 personas de las asociaciones dieron ideas para hacer el plan estratégico.
El plan tenía 59 indicadores.
Son datos que debes cumplir para lograr tu objetivo.
Se cumplieron la mitad de los indicadores.
La cuarta parte está camino de cumplirse.
La cuarta parte no se ha cumplido.
Un ejemplo de lo que se ha conseguido es que se ha avanzado mucho en accesibilidad cognitiva para hacer el mundo más fácil de entender.
personas con discapacidad han defendido sus derechos por sí mismas.
Y se han hecho más cosas para las personas con grandes necesidades de apoyo.
Pero se ha avanzado poco en algunas cosas.
Todavía hay pocos asistentes personales para apoyar a las personas con discapacidad en su vida diaria.
Y faltan más políticas para apoyar a las familias de las personas con discapacidad.
Miles de personas han participado para hacer el nuevo plan estratégico de Plena inclusión para los próximos años.