UGT denuncia el despido de 142 empleados en Iberalbión
La sección sindical lo califica de «ere encubierto» en la filial de Wizink Bank
La empresa tecnológica Iberalbión, una filial de Wizink Bank dedicada a los call center (centros de llamadas) y afincada Zaragoza, habría despedido a 142 empleados durante el último año, según denuncia la Sección Sindical de la UGT en la compañía. La organziación asegura que el «continuo goteo» de despidos en la empresa zaragozaza, puesto que en las últimas dos semanas se habrían producido 13 extinciones de contrato para que la plantilla pasase de los 556 trabajadores con los que se contaba hace un año a los 414 actuales.
Por esto, el sindicato UGT en Iberalbión entiende que se está produciendo un «ere [expediente de regulación de empleo] encubierto» que, a su juicio, se suma «al deterioro sistemático del trabajo y la explotación sobre la plantilla, con el fin de que esta acabe solicitando las salidas pactadas que ofrece la dirección y el recorte de gastos».
El pasado 23 de diciembre, el sindicato convocó una huelga con un seguimiento cercano al 80% en el call center, según fuentes sindicales. «La dirección de la empresa empieza a pagar su mal hacer tanto por los despidos como por cargar a la plantilla un trabajo muy superior al de su capacidad, los cambios horarios esperpénticos o la supresión del teletrabajo, entre otras», asegura UGT en un comunicado, motivo por el que el sindicato asegura haber solicitado reiteradamente una mesa de diálogo para abordar estas cuestiones «que la empresa desoye».
El sindicato exige el cese de esta sangría y un compromiso real por la estabilidad del empleo a la empresa, y el debido respeto a la plantilla, y continuará realizando las movilizaciones y medias oportunas, en defensa de los puestos de trabajo.
Iberalbión es una empresa tecnológica que pertenece a la entidad financiera Wizink Bank y realiza servicios diversos para ella. La compañía lleva años afrontando una reestructuración, algo que les ha llevado a reducir de forma considerable su plantilla, que llegó a contar con 740 trabajadores. además de hallarse inmersa en la consecución de los objetivos marcados en su plan estratégico Saica 2025.
En 1975, se produjo la primera diversificación del negocio, con la creación de lo que hoy son Saica Natur y Saica Pack, en 1987 y de manera pionera en España, se adoptó la cogeneración como modelo para producir energía, en 1998 tuvo lugar la apertura a los mercados internacionales y en 2000 comenzaron a fabricarse los primeros papeles ligeros, uno de los sellos de la compañía.
En 2011 se inauguró la Planta de Valorización Energética en El Burgo de Ebro (Zaragoza) y en 2012 el grupo estrenó su primera planta de papel en el Reino Unido.
Más recientemente, en 2015, echaron a andar Saica Flex, la cuarta división del grupo, y la Planta de Reciclaje de Polietileno de Baja Densidad, también en El Burgo de Ebro, y tres años después, Saica reforzó su liderazgo en la producción de papel en Europa con la compra de la francesa Emin Leydier y lanzando a su vez la gama Saica Paper Infinite, papel blanco 100% reciclado.