El Metal ya importa mano de obra ante la escasa oferta cualificada
Solo el aumento de los costes laborales preocupa más a los empresarios del sector La patronal y los sindicatos aún no han empezado a negociar el nuevo convenio
Se buscan ingenieros mecánicos y en mecatrónica, soldadores, fontaneros o especialistas en materiales, instalaciones o motores. Los problemas de la industria metalúrgica en Aragón para encontrar mano de obra cualificada en la comunidad se agravan día tras día. Tanto es así que incluso los empresarios han recurrido a la captación de trabajadores especializados formados en otras comunidades autónomas e incluso en el extranjero. La competencia es brutal incluso entre empresas y siete de cada diez empresarios del Metal (un 73%) manifiestan su preocupación ante el desajuste del mercado laboral, algo que puede poner en jaque «el músculo» que exhibe el sector en datos de facturación y exportaciones.
«El nuestro no es un problema de retribuciones al trabajador, como puede estar pasando en otros sectores, sino que simplemente no encontramos personal», dijo ayer Benito Tesier, el presidente de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), en la presentación de la encuesta de Sentimiento Económico del sector del primer trimestre de 2023. Es más: Tesier añadió que en cuanto pase el periodo electoral pedirán al nuevo Gobierno «que satisfaga los cambios necesarios en la formación para fomentar el empleo cualificado».
De regreso al tema de los sueldos, el convenio del sector es uno de los de referencia en cuanto a tablas salariales y también en lo que se refiere a negociación colectiva, fruto de la paz social que baña las negociaciones entre la patronal y los sindicatos. Todo ello se plasma en el último acuerdo colectivo, donde el salario de 60.000 trabajadores del sector se actualizó conforme al IPC al cierre de 2022, lo que supuso un incremento del 8,95% para neutralizar la pérdida de poder adquisitivo a causa de la inflación durante los dos años previos.
Considera Tesier que los empresarios
La CEOE Teruel reelige a Juan Ciércoles como presidente
El empresario andorrano Juan Ciércoles será presidente de CEOE Teruel durante 4 años más tras ser reelegido este jueves por aclamación al ser su candidatura la única presentada, en unas elecciones en la que también se ha elegido la nueva junta directiva de Cepyme Teruel, que va a liderar Jesús Blasco, y de CEAT, la Asociación Provincial de Autónomos, presidida por Juan Carlos Escuder.
Juan Ciércoles insistió ayer en el «consenso» y la «unión» de todo el empresariado de la provincia, y destacó que hay una renovación del 60% en los puestos de responsabilidad, con un 30 % de mujeres, y que están representadas las 10 comarcas de la provincia «y casi todas las sectoriales». Ciércoles incidió en la necesidad de solventar la escasez de mano de obra, las ayudas al funcionamiento empresarial y fomentar el diálogo social. «han estado a la altura» para paliar «el sufrimiento» económico de las familias, aunque esta respuesta se ha traducido en un alza de costes laborales que hoy es la principal preocupación de los empresarios del Metal (un 78% lo citan como un factor de afección a la marcha de la compañía).
Sin embargo, el convenio colectivo de la industria del Metal de Zaragoza caducó el pasado 31 de diciembre y ahora les toca a la patronal y a los sindicatos negociar un nuevo acuerdo. Según confirmó ayer Tesier, las reuniones aún no han comenzado pese a que la estabilidad del sector es una de sus mayores bazas para mantener ese músculo que exhiben ambas partes. La negociación se encara con un cambio de ciclo (y sobre todo, de caras) en el buque insignia de la industria aragonesa. Tesier accedió a la presidencia de la FEMZ hace unos meses tras el adiós de Javier Ferrer, que había dirigido la organización desde su creación en 1977. Casi al mismo tiempo (la semana pasada), el responsable de Industria de UGT, José Juan Arceiz, dejó la federación para liderar la secretaría general del sindicato. Caras nuevas para intentar que todo siga igual. En cualquier caso, Tesier afirmó que el convenio que se firmará en Stellantis servirá de referencia para la negociación y concluyó con un mensaje tranquilizador: «Firmaremos el acuerdo, como dicen los ingleses, as soon as posible [lo antes posible]».
Pero no son estas las únicas preocupaciones que causan incertidumbre en el Metal. El alza de los costes de materias primas (un 63%) y los altos precios de la energía (un 53%) siguen condicionando el presente de las empresas con fuertes afecciones a las cuentas de resultados. Las previsiones no son halagüeñas: más de la mitad de los encuestados creen que estos costes aumentarán en lo que queda de año.
«Nos preocupa igualmente las dificultades de acceso a los fondos europeos que están enfrentando las empresas», señaló el presidente de la organización empresarial. «Por ejemplo, en la segunda convocatoria del Perte ha habido una actualización de la normativa de morosidad que obliga al pago en 60 días, pero muchas empresas transitan sus operaciones con mercados internacionales con unos flujos de, como mínimo, 45 días desde que realizan el pedido hasta que lo reciben en sus instalaciones; por lo que una regulación tan drástica les hace imposible cumplir con los requisitos de las ayudas», aseguró Tesier.
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