«HACEMOS AUDITORÍAS PARA CUMPLIR LA LEY»
Los directivos de la empresa, ante las denuncias e informes que van surgiendo en los últimos meses, se han visto obligados a emitir comunicados en los que aseguran que Shein tiene «un código de conducta» para garantizar el cumplimiento tanto de las normativas medioambientales como laborales. Tras el reportaje de Channel4, la compañía atribuyó las irregularidades a sus proveedores (en total son 1.900 fabricantes), a los que dieron un tiempo máximo para subsanarlas, y, de no hacerlo, amenazaban con terminar su relación laboral con ellos. También destacó Shein que una parte de su presupuesto se dedica a contratar a empresas externas que realizan auditorías para garantizar que todo cumple con las leyes vigentes.
Del mismo modo, aseguran que en los últimos años han invertido muchos millones de dólares en mejorar sus instalaciones e infraestructuras y, en cuanto a las salarios, aluden a un estudio independiente que, al parecer, afirma que el salario medio por hora es el doble de un salario mínimo local.
Por otra parte, en una entrevista con ‘Fashion United’, la directora asociada para asuntos públicos de Shein Europa, Marion Bouchut, defendió la marca y dijo: «La sostenibilidad es una prioridad para nosotros y hemos lanzado iniciativas para reducir nuestro impacto ambiental en cada etapa de la cadena de valor».
Bouchut afirma que sus objetivos son «lograr la neutralidad en carbono en alcance 2 [emisiones indirectas generadas por la electricidad consumida] en 2030», así como «obtener un 100% de viscosa textil segura para los bosques y embalajes de papel para 2025».
« Estamos comprometidos con descarbonizar nuestra cadena de suministro, obtener materiales responsables y proteger la biodiversidad y el bienestar animal mediante acciones colectivas», reiteró la directiva europea de esta multinacional china.