Trabajo se abre al subsidio completo de contratos parciales
Los sindicatos llevaban tiempo insistiendo en eliminar la rebaja Tres de cada cuatro empleados a tiempo reducido son mujeres
El Ministerio de Trabajo se abre a que las personas en paro que vengan de un contrato a tiempo parcial tendrán derecho, si cumplen las condiciones pertinentes, a cobrar el subsidio por desempleo completo. Igual que si hubieran cotizado con un contrato a tiempo completo. Lo que se traduce actualmente en 480 euros al mes y que el Gobierno quiere subir hasta 540 euros. Así lo consensuó ayer con patronal y sindicatos en una reunión para avanzar en la reforma del sistema asistencial de protección por desempleo. Hasta ahora la postura del Ministerio era mantener que un parado que viniera del tiempo parcial cobrara un subsidio parcial. Es decir, los desempleados percibían una cuantía en proporción a las horas previamente trabajadas en el último contrato. Por ejemplo, si tenían un contrato a media jornada les correspondían 240 euros mensuales.
Los sindicatos llevaban tiempo insistiendo en eliminar esta rebaja, ya que consideraban que en magnitudes tan pequeñas era discriminatoria y dejaba una protección claramente insuficiente para el desempleado. Y suponía una contradicción, ya que el sistema de protección asistencial por desempleo otorga derechos subjetivos y no está vinculado a la cotización previa de la persona, a diferencia de la prestación de paro ordinaria, que si varía en función del salario previo.
CCOO y UGT salieron de la reunión de ayer con la promesa verbal del Ministerio de Trabajo de finiquitar esa diferenciación entre el tiempo parcial y el completo. Un criterio hasta ahora vigente y que implicaba un sesgo de género, ya que tres de cada cuatro empleados a tiempo parcial son mujeres y, en consecuencia, quienes mayoritariamente acababan cobrando un subsidio parcial eran mujeres. Desde el departamento liderado por Yolanda Díaz no han remitido todavía un nuevo borrador de esta reforma legislativa, ni tampoco memoria económica que cuantifique qué incremento de gasto público implicará esta novedad
La reforma del sistema asistencial por desempleo es una carpeta pendiente desde hace más de un año. Quedó pendiente de aprobar durante la pasada legislatura por diferencias entre los socios de Gobierno. Estaba prometida a Bruselas en el marco del Plan de Transformación y Resiliencia para la recepción de fondos europeos y finalmente, tras las elecciones, el Ejecutivo la tramitó como real decreto ley.
/ CONSENSO DE MÍNIMOS El problema vino cuando los cinco diputados de Podemos se desmarcaron de la versión final de la norma, el Gobierno no logró armar la mayoría parlamentaria suficiente y el real decreto decayó. El argumento oficial de los diputados morados fue que la medida introducía un recorte en términos de aportación del SEPE a la caja de la Seguridad Social para aquellos parados de más de 52 años, lo que pudiere redundar en una peor pensión futura.
Ahora el Ministerio de Trabajo ha reactivado las negociaciones con los agentes sociales para tratar de armar un consenso de mínimos y luego elevarlo al Congreso, para tratar así de reunir los votos necesarios. El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, confirmó ayer a los agentes sociales que pretenden tramitar esa reforma ahora como proyecto de ley. Lo que permitirá a los partidos políticos en el Congreso negociar e introducir cambios.
Ello también podría implicar un retraso a la entrada en vigor de la norma. El real decreto ley pretendía que en julio empezarán a aplicar todas las novedades, como los aumentos de la cuantía hasta los 540 euros. Como cayó habrá que ver qué tiempos acaba requiriendo en el diálogo social y en el Congreso la norma para volver a ir al Boletín