Aragón pierde inercia por el capital humano y la innovación
El ‘think tank’ de la ➲ CEOE detecta 11 retos de competitividad
El Aragón, foro estratégico de conocimiento y colaboración creado por CEOE Aragón, ha identificado once áreas de reto y oportunidad para impulsar la competitividad y el desarrollo socioeconómico de la comunidad autónoma con la vista puesta en mejorar la calidad de vida.
Presidido por Antonio Cobo, exdirector de la fábrica de automóviles de Stellantis (antes PSA) en Figueruelas, el foro está integrado por 24 representantes del ámbito empresarial, científico, académico, social y cultural para reflejar su objetivo de ser un foro con participación del conjunto de la sociedad aragonesa, que aporte reflexión y propuestas que impliquen a todos sus actores, no solo a empresas e instituciones, informaron fuentes de la patronal aragonesa.
Tras sus primeras reuniones, ha definido en un primer documento los retos de competitividad y áreas de mejora que centrarán sus próximos estudios y pro
puestas. Así, el documento elaborado recoge la necesidad de captación, retención, calidad y disponibilidad de capital humano; que la imagen y marca de Aragón es «desconocida»; una falta de cultura innovadora, cooperación y liderazgo en materia tecnológica; y la desconexión entre el campo de la formación y el de la empresa.
Otras de las debilidades que señala son el coste, dimensión y endogamia del sector público; la cultura del esfuerzo en el ámbito empresarial y del emprendimiento; la pérdida de competitividad frente a las regiones y países del entorno; la fiscalidad alta; el predominio de empresas pequeñas y medianas con «enfoque conservador y local»; unas infraestructuras «estancadas», con necesidad de acceso a puertos y corredores; y una población dispersa y envejecida.
/ PROPUESTAS DE VALOR El think tank de la patronal aragonesa profundizará en los próximos meses sobre estas cuestiones, documentando la realidad aragonesa y su comparativa con otras comunidades autónomas y países.
Sobre estos análisis, se generarán propuestas de valor basadas en datos, que se presentarán periódicamente y buscarán generar compromisos de acción que involucren tanto al propio ámbito empresarial como a las distintas instituciones y colectivos más afectados en cada caso y al conjunto de la sociedad aragonesa.
/ CRECIMIENTO SOSTENIBLE «Queremos ser referente en la generación de ideas y soluciones innovadoras para el crecimiento sostenible y la productividad de Aragón», señaló Antonio Cobo.
El panel permanente de esta plataforma de conocimiento está compuesto por Antonio García Lapuente, Jorge Calderón, Pilar Álvarez, Enrique Barbero, Agustín Lalaguna, Eduardo Bandrés, Alberto J. Schuhmacher, Javier Cendoya, Encarna Samitier, Álvaro Soláns, Miguel Ángel Mostacero, Ricardo Mur, Jorge Parra, Silvia Plaza, María Sasot, Marcelino Iglesias, Juan Barbacil, Fernando Bermúdez, Emma Morán, Miguel Marzo, Jesús Arnau y Beatriz Callén.
El think tank impulsado por la CEOE Aragón cuenta con el patrocinio de Ibercaja, Cuatrecasas, DXC Technology, Levitec, Howden Iberia y SmartPoint.