La comunidad pierde en 2023 más de 5.400 empresas
Cepyme señala que el 96% del total eran autónomos o compañías sin empleados
La organización empresarial Cepyme Aragón advirtió ayer de que en 2023 la comunidad perdió 5.423 empresas respecto al año anterior, de las que el 96,3% eran autónomos unipersonales o empresas sin asalariados. Los motivos, según la patronal de las pymes, es la difícil financiación o uso del crédito y los costes laborales de contratación.
La presidenta de Cepyme Aragón, María Jesús Lorente, acompañada por los vicepresidentes de la entidad en Aragón, Benito Tesier y Fernando Luna, fue la encargada de presentar los datos empresariales de Aragón, que en los últimos tres años ha perdido 6.729 empresas al pasar de 90.682 en 2020 a 83.953 en 2023.
Esta cifra, tal y como señaló Lorente, pone de manifiesto «la difícil situación» por la que pasan las pequeñas y medianas empresas, a las que les ha influido la subida en un 54% del Salario Mínimo Interprofesional. No obstante, según la propia Cepyme, la mayoría de las empresas que han desaparecido no tenían empleados, por lo que no pagaban ningún salario. Así que la subida del SMI no puede estar detrás de su fin de actividad. Otros motivos indicados por la patronal son el aumento del coste de la energía, la crisis de materiales «y el incremento de las cotizaciones». «Tenemos que ayudar a estos autónomos o empresas sin asalariados para que se conviertan en pequeñas empresas y puedan soportar cualquier vaivén económico mucho mejor. De las empresas desaparecidas, 5.200 son autónomos unipersonales y 200 son empresas con uno o dos trabajadores», explicó Lorente.
En este sentido, la presidenta de Cepyme Aragón pidió al Gobierno de España que sea «objetivo y tenga en cuenta el diálogo social y el territorio» a la hora de tomar medidas, de tal forma que «trate de manera distinta a comunidades como Aragón».
«Se está produciendo una desigualdad importantísima entre
Lorente pide al Gobierno de España que no trate «de manera distinta a las autonomías»
grandes y pequeñas empresas. Las primeras siguen creciendo y teniendo beneficios, pero las pequeñas trabajan, en muchos casos, con un margen muy escaso e incluso a pérdidas», valoró.
De esta forma, desde Cepyme Aragón se solicitó a la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que «sea valiente y no de la espalda al diálogo social y a los agentes sociales como UGT, Comisiones Obreras, Cepyme y CEOE» porque «no se pueden tomar decisiones de salario o reducción de jornada sin tener en cuenta el territorio y el tamaño de cada empresa».