Educación plantea una subida salarial de entre un 4 y un 5%

Aragón podría aumentar el salario de los docentes de la comunidad entre un 4 y un 5%, según aseguró ayer en la comisión de Educación José María Cabello, director general de Personal, Formación e Innovación, donde compareció para exponer el plan retributivo de los docentes no universitarios del periodo comprendido entre 2024 y 2027. Sin embargo, no aseguró cuándo se hará efectivo; ya que explicó que «el sistema debe estar en consonancia de la capacidad presupuestaria» y solo así «se podrá asentar un mecanismo fiable que posibilite la subida salarial» con la que «se dignifique la labor docente». Además, la propuesta de aumento debe pasar por la mesa sectorial. De hecho, administración y sindicatos están negociando un avance en la mejora de las condiciones laborales de los docentes; por lo que aseguró: «me debo al sigilo de las mismas, lo mismo que exigimos a sindicatos y la administración». Sin embargo, sí que aseguró que el objetivo es «que al final de la legislatura no sean los peores pagados del país».

Cabello señaló que las retribuciones «no presentan homogeneidad», con grandes diferencias entre comunidades. Los mejores pagados, los del País Vasco, con 2.700 euros al mes. En Primaria, los aragoneses son los peor pagados (con 2.301,94), solo por delante de Cataluña, Ceuta y Melilla. Una subida salarial de entre el 4 y el 5% situaría a los docentes de la comunidad en el medio de la tabla o por encima de la media. Pero, añadió el director general que hay que tener en cuenta la carga horaria, que en Aragón es de 24 de docencia para los maestros y 19 en Secundaria.