Fondo tripartito para nuevos ertes
El Gobierno se ha comprometido con Bruselas a tener negociado y aprobado este año el nuevo sistema de ertes poscovid. Así lo recogen las fichas del Plan de Recuperación y Resiliencia hechas públicas ayer por Moncloa, que, no obstante, no aclaran si este nuevo formato ya entrará en vigor en la recta final de este ejercicio o lo hará a partir del 1 de enero de 2022. Si bien en el documento hecho público la semana pasada se preveía extender los actuales ertes covid «hasta finales de 2021», para luego dar paso al nuevo esquema. El resto de las principales políticas que incluye el componente 23 del plan, el referente al ámbito laboral y confeccionadas desde el Ministerio de Trabajo, son la derogación parcial de la reforma laboral del PP, que estará ya en vigor antes de acabar este año, y los cambios en el sistema de prestaciones por desempleo, que lo deja para el año próximo.
El nuevo sistema de ertes poscovid se financiará con un fondo tripartito, una especie de hucha de los ertes que se irá alimentando con las cotizaciones por desempleo que vayan pagando empresas y trabajadores. Y, cuando el fondo precise de nuevas inyecciones de recursos durante los momentos de crisis, el Estado plantea añadir el dinero de sus cuentas. Actualmente por cada trabajador se paga el 7,05% para desempleo, el 5,5% a cargo de los trabajadores y el 1,55% a cargo de la empresa. El Ejecutivo no aclara si su intención es subir esta contribución para acometer el nuevo sistema.
Y para facilitar la recualificación de trabajadores vía erte, el Gobierno pretende crear un fondo mixto para costear cursos de formación. Las empresas del sector en crisis pondrán una parte del dinero y el Estado otra parte y con esos recursos pagarán las formaciones de los trabajadores afectados, con el objetivo de o bien recolocarlos en otros sectores, o bien mantenerlos en la empresa, pero en otros puestos.