Iceta anuncia que estabilizará el empleo de 300.000 interinos en tres años
El Gobierno prevé cerrar un primer borrador para reformar los criterios de las oposiciones para premiar las aptitudes por encima de la memorística
El Gobierno pretende estabilizar a 300.000 interinos que están cubriendo un puesto estructural en alguna de las administraciones públicas españolas. Es decir, incurren en un abuso de la temporalidad. Y se ha comprometido con la Unión Europea a estabilizar dichas plazas antes del 31 de diciembre de 2024. Así lo manifestó ayer el ministro de Política Territorial y Administración Pública, Miquel Iceta, durante la presentación de la parte referente a sus competencias del Plan de Recuperación y Resiliencia remitido a Bruselas.
El plan del Ejecutivo en relación a las plantillas de la Administración no pasa tanto por aumentar los efectivos, sino por estabilizar la temporalidad y rejuvenecer las plantillas. Y en la estrategia europea no figura congelar salarios a medio plazo. «No hay condicionalidad alguna en materia de retribuciones. […] En algunos puestos estamos compitiendo en menores condiciones que el sector privado», declaró.
Actualmente, según los últimos datos del INE, 1,03 millones de empleados en el sector público español lo están con un contrato eventual; lo que representa al 30,4% del colectivo de trabajadores públicos. Gran parte de la misma se concentra en las comunidades autónomas, concretamente en los servicios de salud y de educación. Y una parte no menor de esa interinidad se encuentra en fraude de ley, pues cubre puestos estructurales y no bajas temporales o picos de faena. El Gobierno se ha comprometido con Bruselas a atajarla y de ella depende, entre otros, la llegada de los fondos europeos.
Ahí entra ese compromiso de estabilizar 300.000 plazas ocupadas por interinos en los próximos tres años verbalizada por el ministro Iceta. Sus cálculos se basan en 218.671 plazas ya autorizadas en las ofertas públicas de empleo desde 2017, de las cuales solo 56.236 plazas ya han sido cubiertas, según el componente 11 remitido a Bruselas. Política Territorial añadirá en los próximos ejercicios nuevas oposiciones para llegar a ese objetivo de 300.000 plazas.
Una eventualidad del 8%
El objetivo es ambicioso: pasar del 30% de eventualidad a una media del 8%. Una de las vías que pretende explorar serán la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público, concretamente el artículo 10. Esta reforma la pretende tener pactada con autonomías y sindicatos antes de septiembre. Más inmediata ha fechado otra reforma sobre los criterios de selección en dichas pruebas. Iceta plantea que las oposiciones dependan menos de la memorística y más de las aptitudes y las actitudes.