CaixaBank mejora su propuesta de ere sin convencer a los sindicatos

Los representantes de la plantilla consideran «inaceptable» el planteamiento del banco y convocan huelga para el 22 de junio

CaixaBank presentó ayer a los sindicatos una propuesta de incremento de las indemnizaciones para los trabajadores que salgan de la entidad en el ere que negocian. Los representantes de la plantilla, sin embargo, consideraron el planteamiento «inaceptable» y comenzaron los trámites para convocar una huelga el próximo martes 22 de junio, pues entienden que dichas compensaciones no son «suficientemente atractivas para que pueda haber voluntariedad real» en las salidas. A dos semanas de que venza el plazo oficial de negociación, las posturas siguen alejadas.

La entidad elevó los pagos para los despedidos y propuso un nuevo esquema para los de entre 56 y 63 años, con posibilidad de elegir entre una base salarial de compensación más reducida pero con el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones del empleado, o una base salarial mayor pero sin dichas aportaciones.

Los sindicatos, por su parte, reclamaron que las indemnizaciones incluyan tanto el salario bruto total como aportaciones al plan de pensiones. Además, insistieron en su oposición a que se fijen límites a las salidas voluntarias de trabajadores de más edad y defendieron que las recolocaciones dentro del grupo se realicen mediante excedencias del puesto de origen. La semana pasada, el banco propuso, entre otras mejoras, disminuir en 205 los despidos lo que, sumado a las 686 recolocaciones internas ya planteadas, reduciría las salidas de las 8.291 planteadas inicialmente a 7.400.