Los expertos del Gobierno instan a una subida del salario mínimo a 969 € este año
El comité, con asesores de Trabajo, Hacienda y Economía, recomienda ir aumentando el SMI de manera escalonada y llegar al final de legislatura a un importe de entre 1.011 y 1.049 euros
La comisión de expertos que ha analizado en los últimos meses el salario mínimo interprofesional (SMI) propone subir la cuantía actual de 950 euros al mes (por 14 pagas) ya este año. Y hacerlo hasta un importe de entre 962 o 969 euros. Este comité, formado por asesores de los ministerios de Trabajo, Hacienda, Economía, CCOO y UGT, también trazaron un calendario de subidas escalonadas hasta el final de la legislatura, para llegar a 2023 con un SMI de entre 1.011 y 1.049 euros (equivalente al 60% del salario medio) en 2023. Así figura en el documento entregado ayer a la vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un acto en el ministerio. El informe propone al Gobierno acometer de forma escalonada la subida e iniciarla ya desde 2021, rompiendo así la congelación con la que este indicador inició el ejercicio. El comité consensuó, no obstante, concentrar la mayor parte de los incrementos en los dos últimos años de la legislatura.
Según el documento, la comisión recomienda que el SMI suba entre 2021 y 2023 entre el 6,4% y el 10,4%, lo que supondría pasar en esos tres años desde los 950 euros al mes actuales a una cantidad de entre 1.011 euros y 1.049 euros en 14 pagas. Esto supondría elevarlo entre 61 y 99 euros para situar el SMI en el 60% del salario medio.
Decisión política
La ministra Yolanda Díaz explicó que, tras recibir este informe, se reunirá con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, «para tomar una decisión en el seno del Gobierno de coalición» sobre una posible subida del SMI ya en 2021. Hasta ahora, las propias manifestaciones de Sánchez, de la vicepresidenta segunda, Nadia Calviño, y de la ministra de Hacienda y Portavoz, María Jesús Montero, han puesto el acento en primar el crecimiento y el empleo, enfriando este año un posible incremento del SMI. «Cuando el estallido de la pandemia dije que no se debía contraponer salud a economía y ahora digo que dejemos de contraponer creación de empleo y subida del SMI», afirmó Yolanda Díaz tras recibir el informe de los expertos. La titular de Trabajo recordó que el IPC ha subido al 2,7%, alzado por el incremento del precio de la luz y de los productos, en general. Además, apuntó que los salarios del conjunto de la población trabajadora están subiendo en los convenios colectivos, el 1,8% de media.
Este contexto, según Díaz «deja fuera a las personas más débiles», que son los alrededor de 1,5 millones de trabajadores (el 10% de la población ocupada) cuya remuneración se guía por el SMI, «que tienen el rostro de la precariedad de jóvenes y mujeres», añadió, para defender la conveniencia de una mejora del SMI ya en 2021.
«La necesidad de dar ese mensaje positivo en un momento de salida de crisis es lo que nos ha llevado a recomendar esa subida gradual ya en 2021», apuntó la presidenta de la comisión de expertos, Inmaculada Cebrián López, profesora titular del Departamento de Economía de la Universidad de Alcalá de Henares. Según Cebrián, el grupo de expertos vio reforzada esta tesis después de conocer el informe del Banco de España con una estimación del impacto sobre el empleo de la última
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subida del SMI en 2019 hasta 900 euros. El Banco de España ha estimado que esa subida del SMI frenó la creación de 154.000 empleos pero permitió avanzar en la equidad social.
Tres supuestos
Cebrián explicó que la comisión ha estimado tres escenarios diferentes de salario mínimo para el 2023, en función de diferentes supuestos de partida, una vez que se conozca el dato de cuál fue el salario medio neto para un trabajador a tiempo completo en el 2020.
El informe ha adoptado tres supuestos: que el salario medio subió el 0% en 2020; que se incrementó el 0,9% o que aumentó el 1,8%. A partir de cada uno de estos tres supuestos se proyecta que la magnitud del 60% del salario medio neto podría evolucionar hacia 1.011 euros, 1.027 euros o 1.049 euros en 2023. Y para cada uno de los tres supuestos, se propone una senda escalonada. Si se parte de una subida del salario medio del 1,8% en 2020 y una proyección de SMI de 1.049 euros en 2023, la comisión propone esta senda para encajar la subida de 99 euros respecto a los 950 actuales: incremento de 19 euros al mes en 2021; 40 euros en 2022 y otros 40 euros de subida en 2023.
Si se parte de una subida del 0,9% en 2020 y una proyección de SMI de 1.027 euros en 2023, se propone esta senda de incrementos para sumar 77 euros: 15 euros en 2021; 31 en 2022 y otros 31 euros en 2023. Para el tercer supuesto, el de una variación nula del salario medio en 2020 y una proyección de SMI de 1.011 euros en 2023 la senda para encajar la subida de 61 euros es esta: 12 euros en 2021; 24 euros en 2022 y 25 euros en 2023.
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