Casas puzle con piezas de hormigón
Montse Pujol, de PMP Pret-à-Porter Cases, es la galardonada con el premio Lidera, que distingue a las empresas o compañías que se han destacado por su aportación a la igualdad de género.
Pasar tanto tiempo confinados nos ha hecho más conscientes de la importancia de disfrutar de un hogar confortable y sostenible. Lo demuestra el creciente número de urbanitas que, a raíz de la pandemia, han cambiado (o han mostrado su intención de hacerlo) su lugar de residencia habitual por otro ubicado en municipios más pequeños y tranquilos, con mayor disponibilidad de espacio y, a ser posible, cerca de un entorno natural. Hay incluso quien ha visto en el azote vírico la ocasión ideal para poner en marcha la construcción de una vivienda allá donde el día a día fuera más amable. Y esto ha dado alas a algunas empresas de arquitectura disruptivas, que dejan a un lado el ladrillo.
Es el caso de PMP Prêt-à-porter Cases, aunque su propietaria – Montse Pujol– también acató el método tradicional en el pasado: «Eran buenas casas, pero había tantas dificultades que las obras acababan siendo muy largas y con muchas variables difícilmente controlables», explica la también gerente. Fue eso, junto a sus ansias por abrir nuevos horizontes, lo que le llevó a buscar un revolucionario método constructivo en lo referente a control de costes, calidad del producto, sostenibilidad y tiempo de ejecución.
«Siempre he creído que el sector de la construcción debía evolucionar y adoptar nuevos procesos, más optimizados y eficientes», añade. Por eso, en un momento en el que el mercado continuaba construyendo de la misma forma que en los últimos 50 años, Pujol decidió liderar el cambio e implementar un sistema constructivo industrializado propio, «pensando en quién vivirá en el hogar y no en quién lo construye», apostilla.
El sistema de la empresa está basado en elementos industrializados de hormigón. Piezas estandarizadas que, en función de su combinación, permiten diseñar una variedad de resultados casi infinita, al gusto de cada propietario. «No trabajamos con modelos predeterminados, lo que nos permite responder al gusto y necesidades de cada cliente», destaca la empresaria.
«La paridad siempre ha sido algo imposible o muy difícil de conseguir en la construcción. La cultura masculina que envuelve este sector ha marcado durante muchos años los consejos ejecutivos de empresas y asociaciones», dice Pujol.
Por eso, para la gerente de PMP Prêt-à-porter Cases, es un orgullo dirigir una compañía «liderada por mujeres, dentro de un sector dominado por hombres». Como un orgullo es también recibir el Premi Lidera, un galardón que distingue a aquellas personas o empresas que han destacado en el mundo empresarial por su aportación a la igualdad de género, la paridad en derechos y deberes y la conciliación laboral con la vida familiar.