Los hombres todavía ocupan más cargos en el ayuntamiento
Las directivas suben del 33% al 40% en los asientos de los consejos de administración municipales tras cambiarse el reglamento de equidad.
El techo de cristal se resquebraja en el Ayuntamiento de Barcelona, aunque las cifras revelan que aún no se ha roto para alcanzar una igualdad sin peros. La barrera invisible que relega a las mujeres de los cargos de responsabilidad frente a los hombres se ha suavizado en el consistorio en el último año. En 2022, la proporción en organismos, fundaciones, consorcios y empresas municipales era de dos hombres por cada mujer en los consejos de administración y órganos rectores, según el último informe de equidad de género. Si las directivas ocupaban el 33,7% de los asientos con responsabilidad en los entes del Ayuntamiento en la segunda mitad del mandato pasado, ahora rozan el 40%, unos seis puntos porcentuales más.
El consistorio modificó el reglamento de equidad en marzo de 2023.
Para tratar de recortar el desequilibrio en los puestos de dirección, la corporación aprobó que, cuando menos, las cúpulas de sus sociedades adopten una correlación de seis a cuatro, a saber: que un mismo sexo no cope más del 60% del conjunto de los cargos de decisión ni el otro menos del 40%. La regla ya era de aplicación en órganos de representación política, cargos de libre designación, personal eventual, jurados de selección, consejos y organismos de participación.
Por ahora, el ayuntamiento cumple con la cuota mínima que su protocolo exige desde hace casi un año. Supone un avance, si bien podría objetarse que las mujeres continúan siendo menos que los hombres en los órganos de poder municipal. Desde que el mandato comenzó en junio de 2023, los estamentos del consistorio o aquellos en los que está representado han confiado 172 asientos de sus ejecutivas a mujeres y 258 a hombres, a tenor de los datos más recientes publicados en los portales municipales de transparencia. En todo caso, quedan una multitud de plazas por asignar.
Aunque el desajuste se ha moderado si se toman los datos del
Ayuntamiento de Barcelona en conjunto, las diferencias entre sexos se mantienen acentuadas en ciertos organismos municipales. De los 45 institutos, fundaciones y entidades que son de titularidad total o parcial de la corporación local, solo ocho cuentan con más mujeres que hombres en sus órganos rectores.
Ocho cúpulas femeninas
En el Instituto Municipal de Educación, el único sin vacantes por cubrir, ocho mujeres y siete hombres integran su consejo. Aun con puestos por conceder, ellas también son mayoría en el Instituto Municipal de Personas con Discapacidad, el Instituto Municipal de Servicios Sociales, la Fundación Mies Van der Rohe, el Barcelona Institute of Technology for the Habitat, el Consorcio de Bibliotecas y el Consorcio del Mercat de les Flors. La única plaza que Barcelona ostenta en la Red de Juderías de España la ocupa una gerente.
Aparte, seis estamentos en los que participa el Ayuntamiento están comandados por directivas paritarias, con estricto equilibrio en el número de hombres y mujeres. Son el Instituto Municipal de Paisaje Urbano y Calidad de Vida, el Instituto Municipal Barcelona Esports, el Instituto de Cultura de Barcelona, BCASA, el Consorcio de L’Auditori y el Consorcio del Besòs. Los otros 31 organismos, entidades, empresas y consorcios suman más hombres que mujeres a los mandos.