Los Veintisiete aprueban ‘in extremis’ la ‘ley rider’ europea
▶ El cambio de voto de Grecia y Estonia rompe la minoría de bloqueo ▶ Alemania se abstiene y Francia reitera sus dudas
A mediados de febrero, la directiva europea destinada a regular las condiciones de los trabajadores de plataformas digitales, como Deliveroo, Glovo y Uber, y terminar con los falsos autónomos, quedó bloqueada y al borde del precipicio debido a la minoría de bloqueo formada por Alemania, Francia, Grecia y Estonia, que impidieron la aprobación del texto provisional pactado con el Parlamento Europeo. Casi un mes después, y pese a las objeciones de Berlín y París, el compromiso diseñado por Bélgica, que ocupa la presidencia semestral de la UE, logró ayer superar el aprobado.
«Gracias por estas sorpresas de última hora. Puedo concluir que el Consejo ha aceptado el texto de compromiso sobre la mejora de las condiciones de trabajo para los trabajadores de plataformas», anunció el ministro de Empleo belga, Pierre-Yves Dermagne. La sorpresa de última hora que mencionó el político belga fue el cambio en el sentido del voto de Grecia y Estonia, que pasaron de abstenerse hace un mes durante la reunión de embajadores permanentes de la UE a apoyar el texto de compromiso y permitir el acuerdo.
«Es verdad que la preocupación persiste. Nos parece que hay falta de certidumbre jurídica, a pesar a que se ha trabajado mucho y se ha modificado la propuesta, y queremos tener un marco que funcione (…) y un equilibrio», pero «en espíritu de compromiso vamos a apoyar esta directiva», anunció la ministra Domna-Maria Michailidou. «No estamos seguros de que se hayan salvaguardado todas las precauciones en el texto, pero estamos dispuestos a hacer un esfuerzo», confirmó el representante estonio, Marten Kokk. Francia por su parte no descartó votar a favor si la Comisión Europea ofrece ciertas aclaraciones mientras que Alemania mantuvo su abstención. «Alemania se tiene que abstener porque nuestro socio de coalición no puede dar la aprobación. Si esto recaba una mayoría hoy supone un paso adelante para una Europa justa y social», explicó el ministro federal alemán de trabajo, Hubertus Heil.
Gestión más transparente
La directiva, negociada y acordada inicialmente a finales de diciembre bajo presidencia española de la UE, hará más transparente el uso de algoritmos en la gestión de recursos humanos, garantizando que los sistemas automatizados estén supervisados por personal cualificado y que los trabajadores tengan derecho a impugnar las decisiones automatizadas. Según las estimaciones de Bruselas las nuevas normas mínimas permitirán proteger a 28 millones de trabajadores. Además, también ayudará a determinar correctamente la situación laboral de las personas que trabajan para las plataformas, lo que les permitirá beneficiarse de los derechos laborales que les correspondan. «Hoy ganan las personas trabajadoras y pierden las multinacionales», celebró la vicepresidenta española Yolanda Díaz.
Ahora, Dermagne enviará el texto al presidente de la Comisión de Empleo del Europarlamento para lanzar la aprobación final. ■
Según Bruselas, las nuevas normas mínimas permitirán proteger a 28 millones de trabajadores