El Gobierno estudia mejorar el acceso a la jubilación de los fijos discontinuos
▶ La Seguridad Social analiza un mecanismo para compensar las lagunas de cotización
El Gobierno baraja mejorar las condiciones de acceso a la jubilación de los fijos discontinuos y compensar los periodos no cotizados para que así los trabajadores puedan acreditar antes los años suficientes para retirarse. Una medida que actualmente podría beneficiar a corto plazo a unas 50.000 personas, atendiendo a los datos de afiliación, según los cuales hay esa proporción de trabajadores con más de 60 años y dados de alta con un contrato fijo discontinuo. «Se ha planteado llevar a la mesa el acceso a las prestaciones de los trabajadores fijos discontinuos», apuntan fuentes de la Seguridad Social.
El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social mantuvo ayer una nueva reunión con patronal y sindicatos para avanzar en su reforma del sistema de pensiones. Las partes abordaron las diferentes carpetas abiertas, como los nuevos coeficientes reductores para ampliar el derecho a la jubilación anticipada a aquellos oficios más peligrosos. También la mayor implicación de las mutuas para tratar a trabajadores de baja por un accidente traumático, aunque este haya sucedido fuera del trabajo.
Otra de las materias tratadas entre el departamento dirigido por Elma Saiz y los agentes sociales es las condiciones de jubilación de los fijos discontinuos. Fuentes sindicales de CCOO y UGT trasladan que la Seguridad Social ha adquirido el compromiso verbal de mejorar las actuales condiciones para este colectivo y que en la próxima reunión, fijada para el 8 de abril, les remitirán una propuesta por escrito.
Los trabajadores fijos discontinuos se vieron perjudicados por el cambio de criterio que entró en vigor en octubre pasado y que sí que benefició a centenares de miles de trabajadores a tiempo parcial.
Otra de las grandes carpetas que faltan por abrir en la negociación es la de la jubilación parcial. Es decir, poder dejar de trabajar parte de la jornada durante los últimos años de la carrera profesional. Las centrales aspiran a generalizar su acceso a todos los sectores, vinculada con el contrato de relevo, y alertan de que sin acuerdo en este punto no habrá acuerdo en ninguna otra materia. Facilitar el acceso a la jubilación parcial implica un coste para las arcas de la Seguridad Social –ya que empieza a pagar antes parte de la pensión– y va en contra de la estrategia mantenida hasta por el Gobierno de habilitar incentivos para que los trabajadores tarden más en jubilarse.
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