Naturgy prepara un ajust de plantilla de 1.000 persones
> La gasista planteja un pla de baixes «incentivades» > La firma està enmig d’una opa parcial llançada pel fons australià IFM
Naturgy prepara la retallada de plantilla més gran des de l’arribada de Francisco Reynés a la presidència de la multinacional energètica. La companyia ha plantejat un pla de baixes «incentivades i voluntàries» per a 1.000 treballadors a Espanya, segons avança Economía Digital i confirmen fonts de la companyia. Naturgy, propietat que té com a principals accionistes Criteria Caixa, CVC i GIP, es troba enmig d’una opa parcial llançada pel fons australià IFM per aconseguir un 22,69% de la companyia per 5.060 milions d’euros.
La proposta s’acaba de posar a sobre de la taula dels sindicats, per la qual cosa encara es troba en la fase inicial de la negociació, segons indiquen fonts de la companyia, i contempla la voluntarietat de les esmentades baixes, així que Naturgy oferirà les desvinculacions de manera pactada. A més, les sortides estan obertes a tota la plantilla, és a dir, no es limiten a més grans de 55 anys, com ha passat en altres ocasions.
Evolució del sector
L’energètica atribueix la retallada a l’evolució del sector (descarbonització, transició energètica, més competència...), així com a criteris d’eficiència i digitalització. Naturgy ha donat sortida a més de 5.000 empleats des de l’any 2018, quan Reynés va arribar a la presidència de la gasista. En l’actualitat, la companyia està pendent de l’evolució de l’opa, que ha de ser autoritzada pel Govern, al tractar-se d’un inversor de fora de la Unió Europea (UE), tal com estableix la normativa aprovada durant l’estat d’alarma per la pandèmia del coronavirus.
La plantilla global de la companyia energètica ascendia a tancament del 2020 a uns 10.540 empleats, després d’haver-se vist ja retallada en els últims anys a través de diversos plans de sortides pactades amb la firma.
D’aquesta plantilla total del grup a tancament de l’any passat, un total de 5.318 empleats corresponien al personal a Espanya. D’aquesta quantitat, el 27,5% són més grans de 50 anys, segons les dades que figuren en l’Informe de sostenibilitat i estat d’informació no financera de la companyia.