Dones directives defensen el lideratge femení

La degana del Col·legi de l’Advocacia de Barcelona, Maria Eugènia Gay, va defensar ahir el paper que el lideratge femení exercirà en la consecució de les principals agendes internacionals. Gay va ser una de les ponents d’una jornada organitzada a Barcelona pel col·legi professional i la Fundació La Caixa amb l’objectiu d’analitzar com s’està avançant per assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030 de l’ONU.

També van participar en el debat Anna Gener, CEO de Savills Aguirre Newman Barcelona; Helena Torras, de Seastainable Capital, i Arancha Ruiz, de Headhunter & Talentist. Susana Ferrer, diputada de la junta del govern de l’ICAB, va moderar la taula rodona.

Gay va assenyalar que «la igualtat de gènere i d’oportunitats apareix referida en els ODS com a «element imprescindible» i «se situa al mateix nivell que els drets humans».

Torras va explicar la importància que els models de lideratge basats en la competitivitat i l’individualisme es transformin en models de caràcter més col·laboratiu, en el qual s’exigeixen una sèrie d’habilitats per a les quals les dones tenen una predisposició més gran, habilitats tals com la comunicació assertiva, l’escolta activa i el fet d’incorporar i gestionar en els equips la diversitat com a motor de creació de riquesa. «Cada vegada hi ha més persones que entenen que la inversió no pot estar deslligada de l’impacte al planeta», va dir.

La degana va posar èmfasi en el fet que que surt molt car malgastar el talent i el lideratge femení, sobretot en sectors que són intensius en capital humà, com passa en l’advocacia, on l’intangible més gran són les persones. Gener va tractar el tema de les metes dirigides a la materialització de la igualtat i l’economia del món empresarial.