Suplement econòmic d’El Periódico d’EL PERIÓDICO
tunitat per a empleats del banc. La mobilitat interna es planifica posant en valor la meritocràcia i analitzat les competències i habilitats necessàries per cobrir cada lloc de treball. Per identificar el talent intern i reconèixer els mèrits dels professionals, es busquen les persones que encaixen millor en cada lloc atenent les seves valoracions de desenvolupament i potencial. En aquest últim procés de mobilitat interna, destaquen especialment les 111 persones que ocuparan per primera vegada una funció de gestió integral i guanyaran, amb això, en especialització per a la gestió dels clients de més valor.
Amb l’objectiu d’oferir oportunitats als més joves, des del 2015, Banc Sabadell ja ha llançat un total de set programes de talent jove de forma exitosa; tres edicions del Talent Graduate Programme, una del Data Analytics Progamme, dues del Young Talent i, recentment, el nou Banking Sales Graduate Programme, enfocat en el negoci de banca d’empreses, un segment que és la gran especialitat de l’entitat catalana.
Tal com explica el director de Xarxa de Banc Sabadell, Jaime Matas, “amb aquests plans pretenem reforçar el nostre lideratge i, al seu torn, renovar, rejovenir i transformar els nostres diferents segments de negoci, amb la creació d’un planter de talent especialitzat”. A més a més, Matas ha afegit que, amb el nou Banking Sales Graduate Programme, “incorporarem 200 nous gestors per reforçar el nostre lideratge en el segment de negocis i pimes, que es distribuiran geogràficament segons la potencialitat del negoci en cada plaça. Contractem perfils amb elevada potencialitat cap a la captació i manteniment del client a llarg termini”.
Per un altre costat, el director de Recursos Humans de Xarxa de Banc Sabadell, Joan Dalmau, afirma que “els programes de captació de talent jove han demostrat ser eficaços per identificar persones amb potencial i encaix en el nostre projecte i cultura, amb la perspectiva de créixer professionalment en la nostra entitat”. Així mateix, Dalmau també ha assegurat que “en un context de pandèmia com l’actual és important mantenir una aposta pel talent jove, per seguir construint present i futur”.