Critican la falta de formación en el curso sobre fotovoltaicas

La Fundación de la b Construcción recuerda las 750 horas que exige el certificado profesional

La Fundación Laboral de la Construcción ha manifestado su sorpresa ante los cursos que se desarrollan en la capital cacereña para formar a personas (mayoritariamente desempleadas) en el montaje de paneles fotovoltaicos, a fin de que las grandes energéticas les contraten en los proyectos que ya tienen en marcha en el municipio cacereño. Las clases, promovidas por el ayuntamiento y adjudicadas por concurso a una empresa de formación, comenzaron el 25 de enero y acabarán el 26 de febrero. Imparten una clase teórica semanal sobre Prevención de Riesgos Laborales y otra práctica sobre montaje.

Frente a ello, la Fundación Laboral de la Construcción, integrada por las patronales y sindicatos de la comunidad extremeña, recuerda que el certificado de profesionalidad para estos trabajos exige una formación de 540 horas y el módulo de montaje otras 210 horas presenciales. «Esto es lo que establece el Instituto Nacional de las Cualificaciones y lo que se imparte en la Formación Profesional reglada y en la formación para el empleo. Decir que se adquieren las competencias en 5 horas es notoriamente exagerado», denuncian desde la Fundación Laboral.

En cuanto a la preparación en seguridad con el número de horas que se imparten ahora en los cursos de Cáceres, «no es ni será reconocida», agrega. «La formación mínima que están reconociendo las fotovoltaicas para el ingreso en las obras es de 20 horas impartidas por una entidad acreditada, con contenidos publicados en el BOE y profesores cualificados. Entre otras cosas, porque los homologamos y supervisamos (los cursos) desde la Fundación Laboral de la Construcción», matiza su gerente, Pedro Pérez Francés.

Cuando el ayuntamiento cacereño publicó la convocatoria del concurso para impartir las clases, «ya le manifestamos que esta formación es claramente insuficiente, y las expectativas de trabajo correlacionarán en el futuro con esta afirmación».

«Es más -agrega el gerente--, si personal con estas cualificaciones realiza montajes sin una supervisión exhaustiva, sobre todo instalaciones aisladas de pequeña entidad, funcionarán mal y prolongarán drásticamente los plazos de amortización de las mismas, generando desconfianza en este tipo de instalaciones y retrasando por tanto su implantación».

Por todo ello, la Fundación Laboral considera «un error financiar este tipo de actividades, crear falsas expectativas, e igualar a personal con competencias a personal sin competencias, de los que da buena fe la notabilísima falta de trabajadores especializados, cualificados, productivos y rentables en nuestro país y sobre todo en Extremadura». Una circunstancia que, concluye el gerente, «nos aleja progresivamente de Europa y mantiene un diferencial de competitividad cada día mayor que justifica la renta y el paro en Extremadura».

Por cierto que las dos primeras plantas fotovoltaicas del municipio de Cáceres ya han sido aprobadas. Iberdrola invertirán 98 millones junto a la N-521 (50 megavatios) y Alter Enersum otros 56 junto al polígono del Casar y la N-630 (otros 150 megavatios).

Hhoras formativas, lo que supone un esfuerzo mayúsculo por la mejora de las competencias del personal de la Administración local», explica la responsable de Formación de la Diputación, Inmaculada Agúndez.

Hasta el 8 de febrero, los interesados pueden inscribirse en el enlace `https://formacion.dip-caceres.es/'. También habrá una segunda convocatoria, del 1 al 15 de junio.

Como en años anteriores, las áreas de mayor interés se centran en Administración Electrónica y Nuevas Tecnologías, pero también aumenta la demanda en Recursos Humanos. Otras son Dirección y Gerencia Pública, Económico Presupuestaria, Idiomas, Igualdad de Oportunidades, Innovación y Creatividad en las Organizaciones, Unión Europea, Urbanismo y Medio Ambiente, y Responsabilidad Social y Medioambiental.

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