«El problema de desarrollo de carrera continúa»

Fundación Mujeres llevan 25 años abordando la igualdad ¿El cambio es notable?.

--La posición de las mujeres en el empleo no ha dejado de mejorar. Es cierto que estamos más presentes en el empleo y somos mayoría en las universidades, pero cada 22 de febrero nos recuerda que las condiciones siguen estando muy alejadas aún.

---¿La oferta laboral es peor? --Tenemos un mercado laboral que ofrece a las mujeres oportunidades en actividades concretas relacionadas conl enseñanza, los servicios y los cuidados, que están peor retribuidas. Y seguimos teniendo un problema de desarrollo de carrera. Muchas mujeres no acceden a puestos de responsabilidad en sus empresas y en esta pandemia se ha puesto de manifiesto que la conciliación es un problema. --¿Medidas como el registro salarial pueden dar resultados visibles a cor-to plazo?

--Somos muy fans de las medida de los registros salariales. Creemos que ese registro va a contribuir no solo a que haya una mayor transparencia salarial, sino que dispondremos de más información de cómo los complementos repercuten de forma diferenciada entre hombres y mujeres y perjudican a las mujeres. --¿La educación que están recibiendo ahora los adultos del futuro es igualitaria? --Hay que incorporar aún la educación en igualdad y hay que ofrecer a las niñas la formación técnica y científica, la formación del futuro.