Las ayudas al empleo indefinido beneficiarán a unos 4.000 trabajadores
El secretario general de Empleo, Javier Luna, ayer durante su comparecencia.
La nueva convocatoria de ayudas destinadas a incentivar el empleo indefinido de calidad en Extremadura, con un presupuesto de 18 millones de euros, permitirá la creación o transformación a indefinidos de más de 4.000 trabajadores que sean contratados en jornada completa y por 24 meses.
El secretario general de Empleo de la Junta, Javier Luna, ofreció este dato durante la presentación de la convocatoria de este paquete de ayudas y de otro para la innovación metodológica en materia de empleo.
Respecto al primero de ellos, el secretario general de Empleo destacó que cuenta con importantes novedades aprobadas en el último Consejo de Gobierno, como el incremento de las cuantías máximas de las subvenciones.
Hasta el momento, según informó la Junta mediante una nota, la Consejería de Educación y Empleo incentivaba el empleo indefinido con ayudas de entre 3.500 y 7.500 euros, unas cantidades que se elevan ahora a entre 4.200 y 10.900 euros.
Asimismo, a partir de ahora estas ayudas se darán en función de los grupos de cotización profesional y de sus bases de cotización, por lo que la contratación de personas que tengan una base de cotización más alta, debido a su categoría profesional, será primada con una cuantía mayor de la ayuda.
Además, las ayudas se incrementan en 1.000 euros más si en la empresa existen planes de igualdad, certificado de responsabilidad social empresarial y si la localidad es inferior a los 5.000 habitantes.
Otra de las novedades de esta convocatoria es que, por primera vez, todo el proceso se podrá realizar de manera telemática.
Esta convocatoria tendrá carácter retroactivo, ya que se podrán acoger contratos firmados desde el 1 de septiembre de 2020, de forma que «no se dejará de subvencionar ningún contrato».
Las cantidades que se aportarán en esta convocatoria oscilan entre los 4.200 y los 10.900 euros
Respecto a las ayudas para la innovación metodológica en materia de empleo, el secretario general de Empleo explicó que tienen como finalidad la investigación, experimentación y desarrollo de actuaciones innovadovadoras ras en materia de políticas de empleo, mediante la contratación de personal dedicado a estas tareas.
Con una financiación de 900.000 euros, cada proyecto recibirá 30.000 euros, de modo que se subvencionarán 30 proyectos para sufragar costes salariales y gastos de la Seguridad Social, que serán puntuados en concurrencia competitiva.
Las acciones subvencionables son las innovadoras destinadas a colectivos específicos que desarrollen mecanismos y metodologías novedosas de intervención, que contribuyan a la creación de nuevas estructuras de economía social, a la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso al mercado laboral y a la mejora de la empleabilidad de las personas discapacitadas en situación de desempleo.
También a actuaciones innoen metodologías de orientación profesional, diseño e implementación de perfiles profesionales, mejora de competencias o integración sociolaboral, mejora de la empleabilidad de mujeres víctimas de violencia de género y de sus hijos en situación de desempleo y la innovación en materia de conciliación y corresponsabilidad en el acceso al mercado laboral.
Los gastos subvencionables son los costes salariales del personal laboral necesario para la puesta en marcha del programa y los gastos de dietas y desplazamientos necesarios para la ejecución del programa, cuyo periodo de ejecución será de 12 meses.
Las ayudas se incrementarán en 1.000 euros más si en la empresa existen planes de igualdad
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