Solicitan a la Junta poder formar a soldadores, albañiles y camareros
De concederse este ▶ programa, se formarían 45 desempleados inscritos en el Sexpe Hay el compromiso ▶ de que el 40% de los participantes termine con un contrato
El Ayuntamiento de Almendralejo ha vuelto a solicitar a la Junta de Extremadura la posibilidad de impartir tres nuevas especialidades de las escuelas profesionales con la idea de formar a 45 personas desempleadas y darles una posibilidad de empleo futuro. Para ello precisaría de una inversión superior al millón de euros.
En esta ocasión, según ha explicado el concejal de Formación, Saúl del Amo, el proyecto presentado se llama `Cordialitas' y plantea tres especialidades en soldadura, albañilería y yeso, y servicio de bar y cafetería.
«Hemos considerado pedir estas especialidades por la gran demanda de trabajo que existe en estos sectores. Especialmente, hay una gran demanda de camareros y profesionales de la hostelería en bares y restaurantes de Almendralejo», explica Saúl.
/El proceso se MAYORES DE 18 AÑOS ha cursado y ahora faltaría que la Junta lo apruebe y lo conceda. En caso de que así sea, la formación se dirige a desempleados mayores de 18 años que estén inscritos en el Sexpe. Saúl ha subrayado que todos ellos deben haber desarrollado
un itinerario de empleo en el Sexpe en los últimos 12 meses.
Los seleccionados para estas formaciones que duran 12 meses recibirán durante ese tiempo el 75% del salario mínimo interprofesional de manera mensual. Hay una parte de formación teórica y otra de formación práctica. Normalmente, los participantes realizan trabajos relacionados con necesidades que tiene el consistorio. En el caso de los participantes en el servicio de bar y cafetería, se encargarían de los catering en los eventos que se organicen desde el consistorio. Asimismo, además de contratar a 45 personas en formación, también se realizan una serie de contrataciones para la coordinación del programa.
Una de las particularidades de
las escuelas profesionales es que se registra un compromiso de que, al menos, haya un 40% de alumnos contratados en el plazo de tres meses tras la finalización de dicha formación. Deben ser contratados por la empresa privada. Para ello, desde el consistorio se ha trabajado con empresas para conocer sus necesidades y este año, a diferencia de otros, ha subido el interés por estar pendiente de estas contrataciones. Hay ya 18 empresas interesadas.
La falta de camareros es un tema muy comentado por los responsables de diferentes establecimientos de hostelería en la localidad y esta formación puede una vía de especialización para que haya más profesionales a corto y medio plazo.
La gran demanda de camareros es el motivo por el que se ha optado por formar a más profesionales