La nueva oferta de la Junta para el teletrabajo cuenta este año con 1.775 plazas
Se trata de 428 puestos más con respecto a la convocatoria anterior, por lo que se configura como la mayor de las iniciadas hasta el momento
Sigue la apuesta por el trabajo a distancia. La Junta de Extremadura ha lanzado una nueva convocatoria de teletrabajo con un total de 1.775 plazas, 428 más con respecto a la anterior, por lo que se configura como la mayor oferta hasta el momento. En líneas generales, a esta pueden optar empleados públicos de todas las consejerías, organismos y entes públicos dependientes de la Administración General autonómica, siempre y cuando el trabajo sea susceptible de realizarse a través de esta modalidad y no desempeñen labores de atención al público.
El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publicó ayer una resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se abre este proceso, con el que se «continua la senda de implantación del teletrabajo» y que tiene como objetivo favorecer la conciliación de la vida profesional, personal y familiar «a través de la flexibilidad para realizar el trabajo desde el domicilio, todo ello sin disminución de la dedicación y de la calidad del servicio».
Cabe destacar que el plazo de presentación de solicitudes estará abierto durante 10 días. Quienes se acojan contarán con una jornada laboral que se distribuirá, por regla general, en tres días de trabajo no presencial y dos presenciales, durante un periodo de un año. Por su parte, el empleado y sus superiores deberán pactar el horario laboral en los tres días de teletrabajo, con una franja de disponibilidad obligatoria de hasta el 70% de la jornada.
Por centros directivos, la convocatoria incluye 30 plazas en la Presidencia de la Junta; 50 en la Consejería de Presidencia, Interior y Diálogo Social; 250 en Hacienda y Administración Pública; 280 en Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible; 352 en Economía, Empleo y Transformación Digital; 271 en Consejería de Salud y Servicios Sociales; 131 en Cultura, Turismo, Jóvenes y Deporte; 110 en Educación, Ciencia y Formación Profesional; 251 en Infraestructuras, Transporte y Vivienda; y 50 en Gestión Forestal y Mundo Rural.
A tenor de lo recogido en el documento, la solicitud de adhesión a esta modalidad de trabajo podrá realizarse fuera del plazo establecido en el caso de las empleadas públicas en periodo de gestación, las que acrediten su condición de víctima de violencia de género y los empleados públicos para los que fuera adecuada la prestación del servicio a través de teletrabajo por motivos de salud. Las bases de la convocatoria, así como sus anexos, se pueden consultar a través del Portal del Empleado Público de Extremadura.
En el proceso de baremación, entre otros criterios, se valorará tener hijos menores de edad, con más puntuación en el que caso de que presenten discapacidad, así como familiares con discapacidad reconocida, ser familia monoparental y la distancia del domicilio al centro de trabajo. El director general de Función Pública de la Junta, Domingo Jesús Expósito, informó el pasado mes de noviembre en la Asamblea que en la actualidad hay 1.833 personas trabajando desde su domicilio, una cifra que se quiere ampliar.
La primera convocatoria para el teletrabajo de los funcionarios de la Junta se lanzó en 2018, tras varios años de espera y los buenos resultados de un proyecto piloto que se puso en marcha en 2013, bajo el gobierno del PP. La irrupción de la pandemia lo impulsó.
El plazo para las solicitudes es de 10 días a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación
El empleado y sus superiores tendrán que pactar el horario laboral en los tres días de trabajo a distancia