Preacuerdo en FCC que deberá pasar hoy por la asamblea
Trabajadores y empresa continuaban reunidos anoche
Nueva jornada maratoriana de negociación entre trabajadores y FCC, la concesionaria del servicio de limpieza en Badajoz. Anoche, a la hora de cierre de este diario, continuaban reunidos. Según fuentes consultadas, en ese momento existía un preacuerdo que, de haberse alcanzado, deberá ser ratificado hoy por la asamblea de trabajadores. Hasta que así sea, continuará en vigor la convocatoria de huelga, que comenzaría mañana jueves por la noche y coincidiría por tanto con la celebración del Carnaval. Si sigue adelante la convocatoria, el alcalde de Badajoz, Ignacio Gragera, tendría que firmar un decreto con los servicios mínimos.
Los representantes sindicales no se atrevían anoche a confirmar nada hasta no tenerlo todo atado. Se valen del grave trastorno que causaría una huelga en estas fechas. Sus reivindicaciones se resumen en la equiparación salarial con los compañeros del servicio de limpieza de Mérida y del ecoparque, que lleva la misma empresa.
A propósito de este conflicto, abierto desde finales de diciembre, cuando los trabajadores anunciaron la convocatoria de huelga, el grupo municipal socialista emitió ayer un comunicado
en el que muestra su apoyo a sus reivindicaciones. «No consideramos justo ni razonable que los trabajadores de FCC en Badajoz sean tratados como empleados de segunda con respecto a los de otras poblaciones», manifestó el concejal Alejandro Mendoza.
Además, «no entendemos la pasividad del equipo de gobierno ante una negociación que se extiende desde hace ya más de un año», añadió, pues los socialistas recuerdan que el equipo de gobierno es
«el responsable del control del contrato». El grupo socialista argumentó que aunque se trata de un convenio entre una empresa privada y sus empleados, el gobierno del PP «debe interceder» para que el personal de FCC en la ciudad sea tratado igual que el de Mérida y vean atendidas «sus justas reclamaciones».
Por último, reclamó al equipo de gobierno «mayor anticipación en la intervención y resolución de los problemas laborales».