La Junta reconoce la deuda de 25 millones a sus trabajadores desde 2020
El Ejecutivo regional trabajará para «calendarizar» el pago del dinero, pero no sabe si será en 2024 La consejera de Hacienda Elena Manzano espera abonar la subida salarial de 2023 en marzo
Sin apretón de manos, en sentido figurado, terminó ayer la reunión de la Mesa General de Negociación para tratar la subida salarial del 2% a los empleados públicos de la Junta pendiente desde 2020. No hubo acuerdo. No hubo consenso. A pesar de que el Ejecutivo regional reconoce una deuda de más de 25 millones de euros, ya que no se establece una forma de pago ni se garantiza que se abone en este 2024. Prácticamente ese mensaje fue la principal coincidencia entre los negociantes. La situación sigue siendo casi igual. Los representantes de los sindicatos salieron con una sensación agridulce de la reunión, ya que reclaman que se pague este año lo que se les debe a los funcionarios, aunque no haya partida presupuestaria para ello, según recogió la agencia Efe.
Por ello, a partir de ahora se constituirán mesas de trabajo para llegar a un acuerdo en la próxima Mesa General de Negociación. En concreto, la Junta de Extremadura cuantifica en 25.093.645 euros la deuda del incremento del 2 por ciento en retribuciones de enero a noviembre de 2020 de sueldos, trienios y el complemento de destino.
Esto afecta a todos los empleados públicos, con la mayor parte de la deuda destinada a personal del Servicio Extremeño de Salud, docentes y de la Administración General e incluye también a los trabajadores de la UEx. En este sentido, la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, manifestó que «primero queríamos cuantificarla, hablar con los agentes sociales y a partir de este momento trabajar para que cuanto antes se abone lo que les pertenece y pueda ser una realidad que se atienda ese cumplimiento». De esta forma, Manzano se comprometió al abono de esta deuda con los agentes sociales sin dar una fecha concreta. «Abonarla actualmente en este mismo ejercicio por ahora en la ley de presupuestos no está recogido, pero vamos a trabajar para que así sea», comentó.
También, a preguntas de los medios, la consejera aseguró que, respecto la subida salarial correspondiente a 2023 en este sector, el Ejecutivo autonómico trabaja para que se haga efectiva en marzo. Asimismo, mostró su satisfacción por la reunión en la que, a su juicio, el principal logro ha sido el reconocimiento de la deuda. A pesar de ello, dijo que, aunque en los presupuestos regionales se reconoce dicha subida, no está prevista una dotación concreta para pagarla, debido al «contexto nacional de gran incertidumbre» con unos presupuestos prorrogados que inciden
directamente en la financiación.
Por su parte, el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, recalcó la «sensación agridulce» al irse «con las manos vacías» de la reunión al no alcanzar un acuerdo sobre la forma de devolución de dicha cantidad. En su opinión, se dio un paso hacia adelante con el reconocimiento por parte de la Junta «en comparación con lo que estábamos acostumbrados con el anterior gobierno que lo judicializó y se
amparaban detrás de una sentencia judicial para no pagar a los empleados públicos lo que es suyo», apuntó. Igualmente lamentó que los extremeños hayan sido los únicos empleados públicos de España que no cobraron la totalidad de la subida salarial del 2% de 2020.
Mientras que UGT se mostró abierto a temporalizar el pago. «Lo que queremos es que no vaya más allá de 2024. Son cuatro años y los empleados públicos han respondido,
queremos que se les abone y ya está», reiteró por su parte María Ángeles Rodríguez, secretaria de acción sindical de UGT Servicios Públicos de Extremadura. Por último, la secretaria general de Enseñanza de CCOO Extremadura, Lourdes Núñez, valoró el reconocimiento de esta deuda «histórica» por parte del Ejecutivo regional, aunque será de «muy difícil materialización», según lamentó, al no haberlo presupuestado.