El ayuntamiento quiere rescindir el contrato de la reforma de la muralla
Es el trámite que iniciará si la empresa no reanuda los trabajos, que están parados desde hace un año La adjudicación se hizo en agosto de 2022 para el tramo entre las torres del Aver y Redonda
El alcalde, Rafael Mateos, firmó este viernes una resolución en la que solicita a la dirección facultativa que emita un informe sobre las causas por las que no se ha reiniciado la obra de la reforma de la muralla, en el tramo entre las torres del Aver y Redonda. También se pide que se indique día y hora para que se vuelva a trabajar en la restauración del lienzo. Y se añade que en el caso de que no se reanuden las labores, el ayuntamiento iniciará un expediente para resolver el contrato.
La obra se adjudicó en agosto de 2022 a la empresa Cabero Edificaciones por 1.003.719 euros. Se tuvo que interrumpir en enero de 2023 al quedarse sin financiación por tener que devolver el ayuntamiento la subvención concedida por el Estado para costear los trabajos. En abril de 2023 se hizo una modificación en el presupuesto de la entidad local para habilitar crédito con fondos propios para que los trabajos de reforma pudieran continuar. Y en julio se firmó una primera resolución para que la adjudicataria empezase de nuevo con las labores de rehabilitación.
La empresa adjudicataria de la reforma de la muralla aseguró el pasado mes de noviembre que no reiniciaría las obras «hasta que se den una serie de circunstancias», según explicó entonces su administrador, Javier Cabero. Esas condiciones eran que se le abonasen las tres certificaciones que están pendientes de pago (noviembre de 2022, diciembre de 2022 y enero de 2023), que por el ayuntamiento se consiga la autorización arqueológica, que se tengan los permisos de todos los propietarios de inmuebles en los que hará falta una servidumbre de paso y, en definitiva, «el resto de permisos». Este diario intentó contactar este viernes con el administrador para saber si estas razones se mantienen sin que hubiese una respuesta por su parte.
A finales del pasado año, la empresa también presentó un recurso ante el juzgado de lo Contencioso Administrativo contra el acuerdo del ayuntamiento que desestimó su reclamación administrativa para la resolución del contrato. El administrador de la empresa adjudicataria dio entonces dos razones por las que acudían a la vía judicial: habían pasado más de ocho meses desde la paralización de la obra y no se habían certificado ni abonado por el ayuntamiento trabajos que la empresa ejecutó.
El ayuntamiento se ha mostrado siempre en desacuerdo con las razones dadas por la empresa, tanto en lo referido a pagos pendientes como a los permisos, y en su momento no aceptó ninguno de los seis argumentos que daba la empresa para pedir la resolución del contrato.
A partir de ahora hay dos salidas. La primera es que se quede todo en la tramitación administrativa, lo que requeriría que ayuntamiento y empresa lleguen a un acuerdo, difícil porque cada parte dará motivos distintos para la resolución del contrato. La segunda es que se siga con el procedimiento judicial, en el que el ayuntamiento expondrá sus razones para romper y la empresa justificará que no ha sido por su responsabilidad, sino por los incumplimientos de la entidad municipal. Lo que sí adelantó el alcalde este viernes es que el ayuntamiento «no puede soportar el incumplimiento, a nuestro juicio consciente y doloso, por parte de la empresa».
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PLAN DE EMPLEO El alcalde, Rafael Mateos, también firmó este viernes una resolución para la contratación de 144 desempleados, 134 plazas son de turno general y 10 son de discapacidad, con cargo al Programa de Colaboración Municipal de Empleo promovido por la Junta. El coste es de 2.822.000 euros, de los que 2.594.000 se financian con fondos de la Junta y el resto, 259.400 euros, con recursos del ayuntamiento.
Las plazas que se convocan son 65 de auxiliar de ayuda a domicilio a tiempo parcial y por doce meses, 8 para auxiliares de información turística a tiempo parcial y para doce meses, 8 para guarda/portero de instalaciones a tiempo parcial y por doce meses, 31 de ordenanza a tiempo parcial y por un periodo de un año, 4 de técnico superior de área social, también a tiempo parcial y por un año, 12 para auxiliares administrativos a tiempo parcial y por nueve meses, un monitor de huertos de ocio a tiempo completo y por nueve meses, 3 peones de albañil a tiempo completo y por nueve meses y 2 peones de cementerio, también a jornada completa nueve meses.