El ayuntamiento regula el teletrabajo para facilitar la conciliación
Se hará «siempre con la supervisión de los jefes de servicio»
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publica este miércoles las bases de la convocatoria para la prestación del servicio en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Cáceres y sus organismos autónomos y demás entes públicos, con lo que se da respuesta a una demanda de los trabajadores que servirá para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
La prestación del servicio de teletrabajo se hará «siempre con la supervisión de los jefes de servicio», según ha explicado el concejal de Recursos Humanos, Emilio Borrega, que ha señalado que «era una demanda de la plantilla desde hace tiempo, ofrece beneficios tanto a los trabajadores como a la gestión de la organización, y sirve para conciliar vida laboral y familiar». «Es compatible con la mejora y con el rendimiento en los puestos de trabajo, y entendemos que es una buena medida que beneficia a los trabajadores», ha resaltado.
Podrá solicitar la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo el personal funcionario y laboral que ocupen un puesto de trabajo susceptible de ser desempeñado en la modalidad de teletrabajo, garantizando en todo caso la atención directa presencial a la ciudadanía, estando sujeto a las necesidades del servicio. Para ello tiene que reunir requisitos como estar en situación de servicio activo; haber desempeñado efectivamente el puesto de trabajo que se pretende desarrollar en régimen de teletrabajo u otro de contenido similar en la misma unidad administrativa durante un período mínimo de un año a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.