El ayuntamiento repartirá casi un millón entre 200 empleados
Este año, pagará el nivel 2 de la carrera profesional por más de 12 años trabajados
8 personas se han incorporado a la plantilla por un año con un plan de empleo
El Ayuntamiento de Plasencia va a pagar casi un millón de euros este año a unos 200 trabajadores municipales en concepto de la carrera profesional. Será el doble de lo que abonó el año pasado porque, en esta ocasión, al nivel 1 que empezó a pagar en el 2019, se sumará el nivel 2.
Según ha explicado este miércoles el concejal de Recursos Humanos, Álvaro Astasio, la incorporación del nivel 2 se aprobó en pleno en octubre y se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el pasado 2 de enero. Ahora, se ha abierto un plazo de solicitudes, tanto para los trabajadores con más de 5 años de antigüedad (nivel 1), como para los que superen los 12 años (nivel 2), que terminará el 1 de abril.
El pago, único a lo largo del año, oscilará entre los 1.540 euros para un trabajador de la categoría
E y los 3.107 de uno de la A1.
Según su previsión inicial, son entre 80 y 100 personas las que tienen derecho a solicitar el nivel 2 y, junto con las que optarán al nivel 1, calcula que los destinatarios serán unos 200 trabajadores. De ahí que el presupuesto haya crecido exponencialmente, ya que el año pasado solo se pagó el nivel 1 y la dotación fue de 480.000 euros en pagos de 245.000 y 235.000 euros.
Astasio ha defendido este pago en reconocimiento al «buen trabajo de los trabajadores de esta casa» y en virtud del convenio que se firmó con los sindicatos en el 2019. Además, ha subrayado que «muy pocos ayuntamientos pagan la carrera profesional», ya que supone un esfuerzo económico importante, en Plasencia, el 2,5% de su presupuesto de 39 millones.
Por otro lado, el concejal ha anunciado que ya se han incorporado a trabajar en el ayuntamiento las 8 personas contratadas con los fondos del programa de primera experiencia. Son el doble de las
que trabajaron el año pasado y lo harán por un año.
La financiación ha sido de 192.653 euros por parte de la Junta de Extremadura y 77.900 euros del ayuntamiento. Los incorporados son un ingeniero forestal, un periodista, dos operadores técnicos de informática, dos operarios especialistas en brigada verde y dos administrativos, para Urbanismo y Tesorería.
El abono de los niveles 1 y 2 supondrá el 25% del presupuesto municipal, que es de 39 millones de euros