La Asamblea estrena su primer plan de igualdad
El documento se publicó ayer y guiará el funcionamiento de la institución
El Parlamento extremeño estrenó ayer su primer plan de igualdad, tras publicarse en el Boletín Oficial de la Asamblea de Extremadura. Este documento guiará a partir de ahora el funcionamiento de la institución, que además integrará en su cultura la perspectiva de género de forma transversal.
La Cámara comenzó a trabajar en dicho plan en 2022, se elaboró en 2023 y debido a la convocatoria electoral de ese año no se pudo aprobar hasta el pasado septiembre por la Mesa del Parlamento regional. Con una vigencia de cuatro años a partir de su publicación y sujeto a un proceso de mejora continua, este plan persigue promover la no discriminación en todas las áreas, así como en lo concerniente a retribuciones, condiciones de trabajo, incluida la auditoria retributiva entre hombres y mujeres, formación profesional y promociones de todas las personas trabajadoras.
Según informa la Asamblea en una nota de prensa, este documento es clave para introducir, de forma efectiva, el principio de igualdad de género en todas las políticas que, en diversos niveles, desarrolla la institución y contempla una serie de acciones a realizar a razón de un diagnóstico previo. Además, el documento ha sido auspiciado por la Mesa de la Asamblea, a través de su Presidencia, junto con la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad desde el convencimiento de que la no discriminación, la igualdad y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal permiten «valorar y optimizar las potencialidades y posibilidades de todo el capital humano a la vez que mejorar su calidad de vida, lo que redunda en el incremento de la productividad».
El compromiso con la erradicación de las desigualdades que persisten entre mujeres y hombres es una de las prioridades de la presidenta de la Asamblea de Extremadura, Blanca Martín, cuyo trabajo ya valoró en el año 2018 el Instituto Europeo de la Igualdad de Género otorgándole a la Cámara extremeña un notable alto en la evaluación de su implementación de políticas de género. Las características que rigen el Plan de Igualdad publicado este viernes son: transversalidad, documento activo y preventivo, colectivo e integrador, negociado, dinámico, sistemáticocoherente, flexible y temporal.
FRENTE AL ACOSO / El Boletín Oficial de la Asamblea ha publicado también este viernes el Protocolo de prevención y actuación en casos de acoso sexual o por razón de sexo o moral o discriminatorio de la Cámara regional, para proteger a la persona trabajadora que sea víctima de dicha situación, adoptándose cuando sea preciso, las medidas cautelares necesarias para llevar a cabo dicha protección.