La Junta de Extremadura tiene concedidas 4.800 comisiones de servicio
En el último año se autorizaron 1.800 en Administración General, Sanidad y Educación Los sindicatos dicen que «se abusa» de un procedimiento que debe ser «excepcional»
La Junta cuenta en estos momentos con unas 4.800 comisiones de servicio, según los datos recopilados por la agencia Efe, de ellas unas 1.800 autorizadas en el último año. Se trata de un procedimiento de provisión de puestos que debería ser «excepcional», pero del que según los sindicatos hay «un abuso». La Ley de Función Pública de Extremadura recoge que cuando un puesto queda vacante definitiva o temporalmente puede ser cubierto en caso de urgente e inaplazable necesidad en comisión de servicio, de carácter voluntario y con reserva de puesto de trabajo, por parte de un funcionario de carrera que reúna los requisitos en la relación de puestos de trabajo.
Al amparo de esta normativa, en el año 2023 se autorizaron unas 1.800 comisiones de servicio en el ámbito de la Administración General. De ellas, 592 supusieron un traslado entre consejerías, mientras que dentro de la misma consejería hubo 745 en puestos estructura (como jefaturas de servicio y negociado) y 406 en puestos base, de acuerdo a los datos facilitados a Efe por el Gobierno regional.
Por su parte, el número total de comisiones de servicios concedidas al personal docente no universitario es de 1.829 y las autorizadas a los profesionales del Servicio Extremeño de Salud (SES) ascendían a 1.037 al cierre de 2023.
PUBLICIDAD Para garantizar la «transparencia y la publicidad» en la asignación de las comisiones de servicio, la Dirección General de Función Pública dictó una instrucción en 2022 para que todos los procedimientos se publiciten en el Portal del Empleado de Extremadura. De hecho, 45 trabajadores de la Junta se han trasladado en comisiones de servicio a otras administraciones, y otros 14 han hecho lo contrario. Este tipo de movilidad traspasa también las fronteras regionales: 97 profesionales del SES ejercen en otras comunidades, sobre todo Castilla y León, Madrid, Castilla La Mancha, Galicia y Andalucía. A la inversa, 87 empleados de otras regiones están de forma temporal en el SES, sobre todo de Andalucía (61).
Andalucía es igualmente la comunidad de la que provienen el mayor número de docentes en comisión de servicio: 43 de un total de 74, seguida de Madrid (15).
El director general de Función Pública, Domingo Jesús Expósito Rubio, ha reconocido ya la necesidad de una mayor periodicidad de los concursos de provisión y de superar la «excesiva proliferación de las comisiones de servicio».
Para el presidente del sindicato PIDE, José Manuel Chapado, en el caso de Educación hablar de un número que está por encima del 10 % de la plantilla es que «se está abusando de esa excepcionalidad porque la administración no hace su trabajo», que pasa por crear en plantilla orgánica las plazas que se demandan y que se necesitan año tras año en los centros educativos.
Por su parte, el responsable de Administración General de CSIF, Juanjo Samino, considera también que «se abusa» de las comisiones de servicio y reclama «concursos abiertos y permanentes».
Para garantizar la transparencia, todas las plazas se publican desde 2022 en el Portal del Empleado