Salario mínimo

Sánchez Sobrino*

Vamos de nuevo con el SMI. A nadie se le escapa que uno de los principales promotores de incrementar el Salario Mínimo Interprofesional ha sido la UGT. Hace ya unos años que la UGT sacaba la campaña Ponte a mil y tras el acceso al Gobierno de la izquierda, parece que el objetivo está a punto de ser realidad.

¿Pero cómo ven los empleados de la limpieza de Castellón este considerable aumento salarial? De entrada se encuentran con la fagocitación de complementos, que llevan años disfrutando y ahora han sido supuestamente absorbidos por esta subida del SMI. Así, los empresarios del sector discuten si la compensación por transporte forma parte del Salario Mínimo.

El sector, sin negociación colectiva desde 2019, en este momento lo ve todo reducido al espectro judicial, donde empresarios y sindicatos esperan que un tercero, vestido de oscuro, clarifique la cuestión. En la práctica, esto significa que los trabajadores llevan cobrando lo mismo los últimos dos años, que ese incremento del SMI no les ha afectado y que actualmente su salario está por debajo de los 950 euros del SMI.

Ahora una parte del Gobierno plantea una nueva subida, como ya estaba anunciado. Aquí los aspavientos vuelven a venir desde la clase empresarial. ¿Realmente es para tanto? Hay quien opina que establecer el SMI en 1.000 € destrozará la economía. La media de jornada laboral es de 160 h/mes y una subida de 50 € al mes, aun teniendo en cuenta los costes salariales, puede suponer, en el peor de los casos, un incremento de 50 céntimos/hora. Esta reflexión empresarial nos llevaría a la conclusión de que la economía española es tan débil que no podría absorber un incremento de 50 céntimos/hora para los trabajadores más desfavorecidos.

¿Y quiénes cobran el salario mínimo aparte de los trabajadores de limpieza de Castellón? Cuando uno se interna en los convenios colectivos, se da cuenta de que no es tan fácil cobrar menos de 950€ al mes en salario bruto por una jornada completa; pero se da y mucho, cuando miramos los convenios de sectores de servicios, de contratas, de empresas de servicios auxiliares, de sectores intensivos en mano de obra. Pero cuando hablamos de esto, del peso que representan los trabajadores de limpieza, en relación con el costo total de la entidad; ¿es imposible pagarles mil euros?

Veamos un ejemplo extrapolable a cualquier situación general, una fábrica, un colegio, un centro comercial. Hablemos del periódico que publica esta opinión. ¿Cuántos periodistas y con qué salarios trabajan en él? ¿Cuantos administrativos? ¿Cuántos directivos? ¿Cuántos vendedores?

Ahora veamos cuántos de estos trabajadores a tiempo completo ganan menos de 1.000 € brutos al mes. ¿Me aventuro?… Ninguno. ¿Cuántas limpiadoras o limpiadores trabajan en estas oficinas? ¿Uno? ¿Dos?

¿De verdad hay alguien que se crea que remunerar a estos trabajadores con 1.000 euros resulta significativo para la viabilidad de este periódico? ¿Es reseñable entre sus costos generales?

Señores, seriedad. La posición de los empresarios de este país con respecto al SMI es cuando menos vergonzante. Lo de los empresarios de limpieza de la provincia de Castellón no tiene nombre, si acaso, podemos ponerlos al lado de los de hostelería y cogidos de la mano, cada cual los bautice con el nombre que le parezca.

= *Secretario intercomarcal de FeSMC UGT Comarques del Nord