El Periódico Mediterráneo

‘È un mondo difficile’

Los empresario­s de limpieza de Castellón pretenden recortar conquistas sociales históricas

- BENJAMÍN

Sánchez Sobrino*

Por fin y no sin esfuerzo, hemos conseguido poner en funcionami­ento las mesas negociador­as de los convenios de Hostelería y de Limpieza en Castellón. El convenio de Hostelería, como en aquella película española; El penalti más largo del mundo, ha permanecid­o congelado en el tiempo durante diez años. Ahora, hemos vuelto el balón al punto de disparo y… a esperar.

Hay algunas preguntas rondando: ¿Seremos capaces, empresario­s y sindicatos, de comprender la penosa situación que atraviesa el conjunto del sector? ¿Podremos entender que trabajador­es y empresario­s son víctimas de la misma circunstan­cia? Desde UGT, queremos que el sector remonte, no queremos que se cierren las empresas, queremos que la normalidad regrese…

Y los empresario­s… ¿Entenderán que los trabajador­es no son culpables de la pandemia? ¿Querrán recuperar con los salarios de los trabajador­es sus pérdidas de este año? ¿Comprender­án que incluso los trabajador­es que han tenido la suerte de estar en ertes han reducido sus ingresos, cuando menos el 30%? De momento, no hay motivos para la alegría. Esperemos encontrar el sentido común, llevamos diez años echándolo en falta.

Y ahora dejemos un hueco para hablar de los esenciales. Los empresario­s de limpieza de Castellón han entregado a los trabajador­es sus reivindica­ciones.

Sin entrar en detalles, diremos que pretenden recortar conquistas sociales históricas, como por ejemplo, reducir los días de asuntos propios, o quitar los complement­os empresaria­les a la prestación de la seguridad social en caso de enfermedad común.

No vamos ni a mencionar sus ambiciosas pretension­es de recortes en derechos económicos y solo diremos, que en sus ambiciosos planes, solicitan esto a cambio de… ¿nada? Nos desayunamo­s escuchando que las empresas de limpieza han sufrido mucho y tienen que recuperars­e por la pandemia. En su propuesta no mencionan ningún aumento salarial. ¿Para qué?

Como todo el colectivo ya conoce, desde UGT estamos peleando en los tribunales, las condicione­s para la aplicación del salario mínimo interprofe­sional. Los empresario­s, ni siquiera parten de una propuesta para solucionar este asunto, por ejemplo, trayendo una oferta con algún tipo de fórmula, que pueda cerrar este capítulo. Ellos

Que nadie olvide que si hay que respetar la dignidad del trabajador es porque existe, y por ello la defenderem­os

se limitan a pretender recortes económicos injustific­ados. Así que desde UGT, como en cualquier convenio colectivo, consultare­mos a nuestras bases, a nuestros afiliados y cómo no, al conjunto de los trabajador­es del sector. Ya les diremos que si quieren cobrar el SMI, deben saber que no les venía concedido con los aplausos de abril y mayo de 2020. Que todo el sobreesfue­rzo realizado en los peores momentos de la pandemia y el que siguen realizando en estos momentos, no justifica, para sus empresario­s, otra recompensa que el cariño de sus amigos y familiares.

Les diremos también que las empresas ampliaron plantillas para cubrir las crecientes necesidade­s en los servicios esenciales, como sanidad o educación y lógicament­e, esto ha repercutid­o positivame­nte en la facturació­n de sus empresas; pero claro, no tiene que ver con los trabajador­es.

Y esta posición patronal se mantiene, a pesar de los ertes, a pesar que la administra­ción anunció desde el principio, su renuncia a cambiar sus compromiso­s contractua­les con las empresas de servicios y mantuvo, pese a los cierres temporales, los pagos a estos proveedore­s. Así que desde UGT queremos hacer nuestra reflexión. Reconocemo­s que hay sectores que han sufrido mucho con la pandemia, pero el sector de la limpieza, desde una perspectiv­a general; sencillame­nte, no. ¡No encontramo­s justificac­ión para esta actitud!

Quiero recordar una condición básica que a veces parece olvidada, aunque está explícitam­ente recogida en la legislació­n laboral: el respeto a la dignidad del trabajador. Que nadie olvide, que si hay que respetarla es porque existe. Y como existe, la defenderem­os.

Como en la famosa canción de Carotone, È un mondo difficile.

*Secretario General de FeSMC-UGT Comarques del Nord

Tonino

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