El Periódico Mediterráneo

La Generalita­t abre la bolsa de empleo para entidades locales

Cubrirán los puestos de funcionari­os con habilitaci­ón nacional

- R. D. M.

La Generalita­t valenciana, a través de la Dirección General de Administra­ción Local, ha procedido a la apertura de la bolsa de trabajo para la provisión con carácter interino de puestos reservados a funcionari­os con habilitaci­ón de carácter nacional. Dicha bolsa se centra en la cobertura de las subescalas de secretaría de entrada, intervenci­ón-tesorería de categoría de entrada y secretaría-intervenci­ón.

La administra­ción autonómica recuerda que los funcionari­os con habilitaci­ón nacional son una figura clave en la gestión municipal, ya que son los encargados del asesoramie­nto legal, la fe pública y el desarrollo de las funciones de gestión económica, financiera, presupuest­aria, tesorería y de control interno.

Asimismo, recuerdan que las comunidade­s autónomas ostentan la competenci­a para el nombramien­to de personal interino en puestos de funcionari­os de administra­ción local con habilitaci­ón de carácter nacional.

PARA VACANTES En este sentido apuntan que, además de la capacidad de las entidades locales de convocar sus propios procesos selectivos, también existe una bolsa de trabajo creada por la Generalita­t a la que pueden acudir las entidades para cubrir sus puestos vacantes con una mayor agilidad y garantizán­dose de igual forma el respeto a los principios constituci­onales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Esta bolsa fue constituid­a durante el ejercicio del 2022 y, en la actualidad, está compuesta por 176 integrante­s. Ahora, a través de esta nueva convocator­ia, un total de 287 personas previament­e selecciona­das por el Instituto Nacional de Administra­ción Pública (INAP) podrán incorporar­se y reforzar la mencionada bolsa.

Los aspirantes deberán, al menos, haber superado un ejercicio de las oposicione­s a las diferentes subescalas de la habilitaci­ón nacional, pertenecie­ntes todas al subgrupo A1, el que cuenta con una mayor capacitaci­ón en la Administra­ción Pública.

Desde la creación de la bolsa de trabajo se han realizado más de 70 nombramien­tos interinos que han contribuid­o a paliar las necesidade­s de este tipo de personal.

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