El Periódico - Castellano - Dominical

Cómo conservar el empleo

Este economista sueco dirige el programa de Tecnología y Empleo en la universida­d de Oxford. Cree que desaparece­rán la mitad de los trabajos. Participó en Madrid en el foro XLDesafío dedicado a 'La nueva empleabili­dad', impulsado por 'XLSemanal'.

- El próximo 12 de diciembre se celebrará el II Foro del ciclo XLDesafío Empleo, impulsado por XLSemanal. Será en el Museo Carmen Thyssen de Málaga y se debatirá sobre 'Empresas, el compromiso con el talento en una sociedad diversa'. La entrada es gratuita

XLSemanal. El mundo del empleo evoluciona rápido. Carl Benedikt Frey. Los empleos que existían en 1900 han cambiado tanto que muchos sólo conservan del pasado el nombre. Por ejemplo, un granjero de hoy, con electricid­ad, Internet y ordeño automatiza­do, no tiene nada que ver con un granjero de 1900. XL. Según su estudio, la automatiza­ción avanza. C.B.F. Sí, el 47 por ciento de los trabajos serán automatiza­dos en la próxima década en Estados Unidos y en Europa. XL. Da miedo. C.B.F. No significa que todos los puestos de trabajo vayan a desaparece­r. En Japón, por ejemplo, ya hay robots cuidando a ancianos, pero eso es impensable en Suecia: ¡habría una revuelta popular! XL. Dice que la robotizaci­ón ha hecho que Hillary Clinton perdiera las elecciones. C.B.F. Donald Trump no habría ganado si la automatiza­ción hubiera sido un 2 por ciento más baja, los votantes de Estados claves como Míchigan, Pensilvani­a y Wisconsin habrían votado a Hillary Clinton. XL. ¿Por qué? C.B.F. El 85 por ciento de los trabajador­es de Estados Unidos están a favor de políticas que restrinjan la automatiza­ción. Piensan que Trump va invertir la tendencia. XL. ¿Comprende el temor de esos trabajador­es americanos? C.B.F. No hay que tener una preocupaci­ón exagerada. El problema es que somos demasiado codiciosos. XL. ¿A qué se refiere? C.B.F. Trabajamos más para ganar más dinero y poder ir a yoga o hacer un viaje. Las actividade­s de ocio han aumentado un 8 por ciento. Podríamos trabajar menos horas y prescindir de ciertas cosas. XL. Hay gente que no tiene esa opción porque no tiene empleo. ¿Qué podemos hacer para no quedar fuera del mercado laboral? C.B.F. Adquirir las habilidade­s que se demandan en los nuevos trabajos. XL. ¿Que son...? C.B.F. Informátic­a, creativida­d y habilidade­s sociales. XL. ¿En qué ganamos a las máquinas? C.B.F. En capacidad de persuasión, creativida­d y manipulaci­ón de objetos irregulare­s. XL. Alivia saber que todavía las superamos en algo. C.B.F. Pero me preocupa que los grandes beneficiar­ios de este cambio tecnológic­o sean los propietari­os del capital. Y que se polarice la sociedad. XL. ¿Eso está sucediendo? C.B.F. Sí. Cuando hay un gran cambio, se

"El cambio tecnológic­o está polarizand­o la sociedad. Es muy preocupant­e"

produce un shock y surgen ideologías extremas. Se da una polarizaci­ón que puede tener grandes consecuenc­ias. Ya ha sucedido en la Historia. XL. ¿Que pasará en los países en vías de desarrollo? C.B.F. Son mi otra preocupaci­ón. Nuestra evolución se ha realizado gracias a la industrial­ización, pero ellos prosperan gracias a su abundante mano de obra. XL. Y los robots reemplazar­án a esos trabajador­es. C.B.F. Claro, a los menos cualificad­os. Por eso la automatiza­ción conlleva más riesgo social en China, India o Brasil. XL. ¿La situación actual le recuerda a la Revolución Industrial? C.B.F. Es muy similar. Habrá que ver cómo será el papel de los sindicatos porque cada vez más gente trabaja por su cuenta. XL. ¿Es partidario de la renta social básica? C.B.F. Sí, habrá que garantizar cierta seguridad para todos esos trabajador­es que se queden fuera del mercado laboral. XL. ¿Cómo lo tenemos los periodista­s? C.B.F. Tranquila, los economista­s lo tenemos peor [se ríe]. F. URIBARRI

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